Категория тракториста: Водительское удостоверение тракториста-машиниста

В наличии Арт.  ТС.ВС.04

В наличии Арт. ТС.ВС.02

В наличии Арт. ТС.ВП.02

В наличии Арт. ТС.ВП.21

В наличии Арт. ТС.Т.01

В наличии Арт. ТС.Э.05

В наличии Арт. ТС.Т.05

В наличии Арт. ТС.Т.06

Гостехнадзор города Москвы информирует

В Москве участились случаи приобретения документов, дающих право на управление самоходной техникой, минуя уполномоченные государственные органы.

В целях профилактики правонарушений и преступлений Гостехнадзор города Москвы обращает внимание на то, что в соответствии с действующим законодательством удостоверение тракториста-машиниста/тракториста выдается только органами гостехнадзора после сдачи квалификационных экзаменов. Все остальные способы получения удостоверения тракториста-машиниста/тракториста являются незаконными, а само удостоверение поддельным. Его предъявления представителям власти влечет уголовную ответственность за использование заведомо подложного документа (ст. 327 УК РФ).

Фильтр по параметрам

Цена

1 980

4 210

6 440

8 670

10 900

Цель нашей компании —
предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.

ᐅ Категории тракториста-машиниста | Тракторист-машинист: разряды

В профессии тракториста есть разряды и категории. Сколько же категорий у трактористов-машинистов, какие разряды им присваиваются? Давайте узнаем!

Тем более, что современные машины оснащены по последнему слову техники и самыми последними новинками в области тракторостроения.

Конечно же, для управления трактором необходимы права, ведь это все-таки средство передвижения.

Управлять трактором может далеко не каждый и мало того, управляющий техникой специалист может иметь еще разряд и категорию, дающую ему право на разные виды работ.

По установленному законодательству, данный тип машин относится к самоходному типу, используемому в промышленной сфере. Если говорить проще, то к ним относятся транспорт с топливным мотором, который обделен рельсовым оборудованием. Объем двигателя должен превышать 50 см3.

Так как получить возможность управлять таким аппаратом? Для допущения к управлению машин подобного типа, необходимо иметь специальный документ. Это так называемое удостоверение машиниста-тракториста.

Можно получить и временное, но все согласятся, что постоянная основа в перспективе звучит гораздо лучше.

С точки зрения водительских прав, существует шесть основных категорий трактористов и четыре подкатегории, которые существенно разделяют права машинистов.

В категории А предусмотрено четыре подкатегории — разряда тракториста-машиниста; все они ограничивают движение по автодорогам или не предназначены для них вовсе.

Давайте разберем все по порядку.

Тракторист категории А. Этот разряд позволит вам управлять внедорожными машинами, которые предназначены лишь для сельскохозяйственных работ, а не для езды по дороге. Мощность такой техники не превышает 4 киловатт.

Тракторист категории B. С данным разрядом тракторист-машинист сможет работать на колесных и гусеничных машинах с расширенным диапазоном мощности до 110.3 киловатт.

Тракторист категории С. Данный разряд позволяет управлять только колесными средствами передвижения с диапазоном мощности от 25.7 до 110.3 киловатт.

Категория D. С данной категорией вам будут доступны более мощные аппараты, мощность которых выше 110.3 киловатт.

Категория Е. Разрешение на пользование гусеничных машин.

Категория F. Позволяет ездить на различных самоходных сельскохозяйственных агрегатах.

В момент выдачи удостоверения, в разделе ограничений, могут указывать различные ограничения по здоровью, например разрешение на вождение только в очках или еще какие-либо ограничения в общем стаже.

Помимо категорий, дающих тот или иной допуск к технике, есть и разряды трактористов-машинистов. И всего существует две профессиональных квалификационных группы. Это группы первого уровня и второго.

На первом уровне идет получение квалификации с первого разряда по пятый, согласно единому справочнику работ и профессий.

А вот на втором уровне вы сможете получить шестой и седьмой разряд тракториста-машиниста, и при приеме на работу носить почетное звание, с производственным наименованием – Старший (старший по смене).

Вообще, разряд тракториста напрямую зависит от количества лошадиных сил его машины. Например, при управлении трактором, чья мощность варьируется в диапазоне от 25.7 до 44.2 кВт, машинист будет довольствоваться третьим разрядом, а четвертый разряд уже подразумевает в себе машины большей мощностью и большим количеством лошадиных сил.

При получении каждого последующего разряда, вы просто сдаете экзамены на желаемый разряд и становитесь чуточку более желанным для многих работодателей, нежели были ранее.

Но следует учесть, что когда трактористу присваивается разряд, то прежде всего экзаменаторы учитывают квалификацию самого водителя. Например, трактористы категории 5, занятые в технологическом процессе строительства различных судов или транспортных средств, принимаются на разряд выше, хотя мощность трактора остается прежней.

Получить права на управление трактором можно не дожидаясь совершеннолетия. Но нужно понимать, что допуск к категории тракториста-машиниста все-таки зависит от возраста кандидата на права. Чем сложнее техника, тем более зрелым должен быть кандидат, тем больший опыт управления техникой у него должен иметься.

Так, начиная с 16 лет можно претендовать на категорию тракториста-машиниста минимального уровня: A. С 17 лет можно пойти учиться на разряды повыше – B, C, E и F. При достижении совершеннолетия доступна категория D.

После получения опыта управления техникой и стажа или возраста, можно достичь и максимального мастерства, получив разряд A II или A III – с 19 лет. И наконец, верх владения трактором — это категория A IV, доступ к которой можно получить начиная с 22 лет.

Каждый разряд тракториста-машиниста расширяет не только круг его обязанностей, но и дает возможности по управлению более сложной техникой. Соответственно, он может претендовать не просто на запись в своих правах, но и на больший доход. И в этой профессии есть куда расти.

Карьерная информация тракториста и специальности колледжа

Тракторист | Вакансии в правительстве

Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9. Информационная безопасность и целостность
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в штате Невада
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактная информация
16. 16. Контакты для конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и в автономном режиме, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию непосредственно от вас, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой или при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные с использованием математического алгоритма на основе вашего отпечатка пальца и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные файлов cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения видимости вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы определять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, определять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персонализированные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и прочему. содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местоположения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды хозяйственной деятельности по Вашему поручению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальными работодателями, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки. Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на ваши запросы о поддержке, продуктах и ​​транзакциях.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы передаем информацию поставщикам услуг, нанятым для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера. Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи лица, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах вы имеете право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs. com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той мере, в какой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя элементы управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей. Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента о Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, помогающий нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (включая маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление об инкассации

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация об истории работы и образования, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Активность в Интернете или других электронных сетях, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их с помощью функций браузера «Не отслеживать» или предоставленных нами настроек файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав. по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Ваши права на неприкосновенность частной жизни в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько правовых оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить осуществление своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, путем использования стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в рамках Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу данной Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Сельскохозяйственные автотранспортные средства и сельскохозяйственные тракторы

Информация о вакансиях, карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Чем они занимаются: водители тяжелых грузовиков и тягачей перевозят грузы из одного места в другое.

Условия труда: Работа водителем-дальнобойщиком — это образ жизни, потому что эти водители могут отсутствовать дома в течение нескольких дней или недель.

Как стать им: Водители тяжелых грузовиков и тягачей с прицепами обычно имеют аттестат зрелости и посещают профессиональную школу вождения грузовиков. У них должны быть коммерческие водительские права.

Заработная плата: Средняя годовая заработная плата водителей тяжелых грузовиков и тягачей составляет 45 260 долларов США.

Перспективы занятости: Согласно прогнозам, занятость водителей тяжелых грузовиков и тягачей вырастет на 2 процента в течение следующих десяти лет, что ниже, чем в среднем по всем профессиям.По мере роста спроса на товары потребуется больше водителей грузовиков, чтобы цепочки поставок продолжали работать.

Родственные профессии: сравните должностные обязанности, образование, рост занятости и заработную плату водителей тяжелых грузовиков и тягачей с аналогичными профессиями.

Ниже приводится все, что вам нужно знать о карьере водителя грузовика, с большим количеством деталей. В качестве первого шага взгляните на некоторые из следующих вакансий, которые являются настоящими вакансиями у реальных работодателей. Вы сможете увидеть вполне реальные требования к карьере для работодателей, которые активно нанимают сотрудников.Ссылка откроется в новой вкладке, и вы сможете вернуться на эту страницу, чтобы продолжить чтение о карьере:

Топ-3 вакансий тракториста-прицепа

• CDL-A Regional Tractor Trailer Driver (еженедельно на дому) — Сеть поставок DHL — Perris, CA

  CDL Class A Tractor Trailer DriversБонус за регистрацию: 5000 долларов США Бонус за вход на ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ДОМАШНЕЕ ВРЕМЯ: 5000 долларов США Ориентировочный доход: 1300 долларов США Ежегодный бонус за безопасность и производительность DHL Supply Chain является лидером…

• Водители дневных перевозок тракторных прицепов CDL класса A — KLS Logistics — Филадельфия, Пенсильвания

  CDL Класс A Тракторный прицеп Водители дневной доставки Филадельфия, Пенсильвания Расчетный годовой доход: 75 долларов … Водитель работает на нашем предприятии в Филадельфии, Пенсильвания * Выделенные маршруты дневной доставки в понедельник…

• Водитель тягача / бобтейла класса А — Corovan — Фуллертон, Калифорния

  Водитель II класса A Водитель отвечает за вождение, погрузку и разгрузку тягачей с прицепом и / или бобтейл класса A во время служебных и промышленных переездов. Также может помочь…

Просмотреть все вакансии Водитель тракторного прицепа

Чем занимаются водители тяжелых грузовиков и тягачей [Об этом разделе] [Наверх]

Водители тяжелых грузовиков и тягачей перевозят грузы из одного места в другое. Большинство водителей тракторов с прицепами являются водителями-дальнобойщиками и управляют грузовиками с полной массой транспортного средства (GVW) более 26 000 фунтов. Эти водители доставляют товары по междугородним маршрутам, иногда охватывающим несколько штатов.

Обязанности водителей большегрузных автомобилей и тягачей

Водители тяжелых грузовиков и тягачей обычно делают следующее:

• Двигайтесь на большие расстояния
• Сообщать диспетчеру обо всех происшествиях на дороге
• Соблюдайте все применимые правила дорожного движения
• Закрепить груз для транспортировки с помощью тросов, блоков, цепей или крышек
• Осматривать прицепы до и после поездки и записывать все обнаруженные дефекты
• Вести журнал своего рабочего времени в соответствии со всеми федеральными постановлениями и постановлениями штата.
• Сообщите о серьезных механических проблемах соответствующему персоналу
• Содержать грузовики и связанное с ними оборудование в чистоте и рабочем состоянии

Большинство маршрутов водителей тяжелых грузовиков и тягачей назначает диспетчер, но некоторые независимые водители по-прежнему планируют свои маршруты.При планировании маршрутов водители должны учитывать любые дорожные ограничения, запрещающие большие грузовики. Водители также должны планировать в своей поездке требуемые по закону периоды отдыха.

У некоторых водителей есть один или два маршрута, по которым они регулярно ездят, а у других водителей много разных маршрутов по всей стране. Кроме того, у некоторых водителей есть маршруты, которые включают Мексику или Канаду.

Компании иногда используют двух водителей, известных как команды, для длительных пробежек, чтобы минимизировать время простоя.В этих командных заездах один водитель спит на койке за кабиной, а другой ведет машину.

Для перевозки некоторых грузов водители должны соблюдать дополнительные правила техники безопасности. Некоторые водители тяжелых грузовиков, которые перевозят опасные материалы, такие как химические отходы, должны соблюдать особые меры предосторожности при вождении и могут иметь при себе специальное защитное оборудование в случае аварии. Другие водители, например водители с жидкостями, негабаритными грузами или автомобилями, должны соблюдать правила, которые применяются конкретно к ним.

Некоторые водители дальнобойных грузовиков, также называемые собственниками-операторами , покупают или арендуют грузовики и начинают собственный бизнес.Помимо задач по вождению, владельцы-операторы также выполняют бизнес-задачи, включая поиск и удержание клиентов и выполнение административной работы, например бухгалтерского учета.

Условия труда для водителей тяжелых грузовиков и тягачей [Об этом разделе] [Наверх]

Водители тяжелых грузовиков и тягачей занимают около 2,0 млн рабочих мест. Крупнейшие работодатели водителей большегрузных автомобилей и тягачей:

Работа водителем-дальнобойщиком — важный выбор в образе жизни, потому что эти водители могут отсутствовать дома в течение нескольких дней или недель.Большую часть этого времени они проводят в одиночестве. Вождение грузовика также может быть тяжелой работой. Вождение в течение многих часов подряд может быть утомительным, и некоторым водителям приходится загружать и выгружать груз.

Травмы и болезни водителей тяжелых грузовиков и тягачей

Из-за опасности дорожно-транспортных происшествий водители тяжелых грузовиков и тягачей имеют один из самых высоких показателей травм и заболеваний среди всех профессий.

Несмотря на то, что смертельные случаи случаются редко, водители тяжелых грузовиков и тягачей сталкиваются с одним из самых высоких показателей несчастных случаев со смертельным исходом среди всех профессий.

График работы водителей тяжелых грузовиков и тягачей

Большинство водителей тяжелых тракторов работают полный рабочий день. Федеральное управление безопасности автотранспортных средств регулирует часы, в которые может работать водитель дальнего следования. Водители не могут работать более 14 часов подряд, включая до 11 часов вождения, а оставшееся время — выполнение другой работы, например, разгрузку груза. Между рабочими периодами у водителей должно быть не менее 10 часов отдыха. Водители также могут управлять транспортным средством не более 60 часов в течение 7 дней или 70 часов в течение 8 дней; тогда водители должны взять перерыв на 34 часа, прежде чем начать следующий 7- или 8-дневный пробег.Водители должны записывать свое рабочее время в бортовой журнал. Водители грузовиков часто работают по ночам, в выходные и праздничные дни.

Как стать водителем тяжелого транспорта и тягача [Об этом разделе] [Наверх]

Получите необходимое образование: Найдите школы для водителей тяжелых грузовиков и тягачей рядом с вами!

Водители тяжелых грузовиков и тягачей с прицепами обычно имеют аттестат зрелости и посещают профессиональную школу вождения грузовиков. У них должны быть коммерческие водительские права (CDL).

Обучение водителей большегрузных автомобилей и тягачей

Большинство компаний требуют, чтобы их водители грузовиков имели диплом о среднем образовании или его эквивалент.

Многие перспективные водители посещают профессиональные школы вождения грузовиков, где они проходят учебные курсы, чтобы научиться маневрировать большими транспортными средствами на шоссе или через многолюдные улицы. Во время этих занятий водители также изучают федеральные законы и правила, регулирующие вождение грузовиков между штатами.Студенты могут посещать либо частную школу вождения грузовиков, либо программу в муниципальном колледже, которая длится от 3 до 6 месяцев.

По окончании занятий водители получают сертификат об окончании.

Лицензии, сертификаты и регистрации для водителей тяжелых грузовиков и тягачей

Все водители дальнобойных грузовиков должны иметь коммерческие водительские права (CDL). Квалификация для получения CDL различается в зависимости от штата, но, как правило, включает сдачу экзамена на знание и экзамен по вождению.Штаты имеют право отказать в выдаче CDL любому, у кого действие CDL было приостановлено другим государством.

Водители могут получить одобрение к своему CDL, подтверждающее их способность управлять специализированным типом транспортного средства. Водители грузовиков, перевозящие опасные материалы (HAZMAT), должны иметь разрешение на использование опасных материалов (H). Для получения этого подтверждения требуется пройти дополнительный тест на знания и проверку биографических данных.

Федеральные правила требуют от водителей CDL вести чистую вождение и сдавать медицинский осмотр каждые два года.Они также проходят выборочную проверку на злоупотребление наркотиками или алкоголем. У водителей грузовиков могут быть приостановлены действия CDL, если они будут осуждены за вождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения или осуждены за тяжкое преступление, связанное с использованием автотранспортного средства.

Другие действия могут привести к блокировке после нескольких нарушений. На сайте Федерального управления безопасности автотранспортных средств есть список этих нарушений. Кроме того, некоторые компании имеют более строгие стандарты, чем того требуют федеральные постановления.

Обучение водителей тяжелых грузовиков и тягачей

После окончания школы вождения грузовиков и приема на работу в компанию водители обычно проходят несколько недель обучения без отрыва от производства. В это время они водят грузовик с более опытным наставником-водителем на пассажирском сиденье. Этот период обучения на рабочем месте дается для того, чтобы новые водители больше узнали о конкретном типе грузовика, который они будут водить, и о материалах, которые они будут перевозить.

Важные качества для водителей тяжелых грузовиков и тягачей

Зрительно-моторная координация. Водители тяжелых грузовиков и тягачей с прицепами должны иметь возможность одновременно координировать движения ног, рук и глаз, чтобы они могли надлежащим образом реагировать на ситуацию вокруг и безопасно управлять транспортным средством.

Слух. Водителям грузовиков нужен хороший слух. Федеральные правила требуют, чтобы водитель мог слышать принудительный шепот одним ухом с расстояния 5 футов (с использованием слухового аппарата или без него).

Физическое здоровье. Федеральные правила не позволяют людям становиться водителями грузовиков, если у них есть заболевания, такие как высокое кровяное давление или эпилепсия, которые могут мешать им управлять грузовиком. На веб-сайте Федерального управления безопасности автотранспортных средств есть полный список заболеваний, по которым кто-либо лишается права управлять грузовиком дальнего следования.

Зрение. Водители грузовиков должны иметь возможность проходить проверку зрения. Федеральные правила требуют, чтобы водитель имел зрение не менее 20/40 с полем зрения 70 градусов в каждом глазу и способность различать цвета на светофоре.

Средняя годовая заработная плата водителей большегрузных автомобилей и тягачей составляет 45 260 долларов США. Средняя заработная плата — это заработная плата, при которой половина рабочих по профессии зарабатывала больше этой суммы, а половина — меньше. Самые низкие 10 процентов заработали менее 29 130 долларов, а самые высокие 10 процентов заработали более 66 840 долларов.

Средняя годовая заработная плата водителей тяжелых грузовиков и тягачей в ведущих отраслях промышленности составляет:

Водителям тяжелых грузовиков и тягачей с прицепами обычно платят в зависимости от того, сколько миль они проехали, плюс бонусы.Ставка за милю варьируется от работодателя к работодателю и может зависеть от типа груза и опыта водителя. Некоторым водителям-дальнобойщикам, особенно владельцам-операторам, выплачивается часть доходов от морских перевозок.

Большинство водителей тяжелых тракторов работают полный рабочий день. Федеральное управление безопасности автотранспортных средств регулирует часы, в которые может работать водитель дальнего следования. Водители не могут работать более 14 часов подряд, включая до 11 часов вождения, а оставшееся время — выполнение другой работы, например, разгрузку груза.Между рабочими периодами у водителей должно быть не менее 10 часов отдыха. Водители также могут управлять транспортным средством не более 60 часов в течение 7 дней или 70 часов в течение 8 дней; тогда водители должны взять перерыв на 34 часа, прежде чем начать следующий 7- или 8-дневный пробег. Водители должны записывать свое рабочее время в бортовой журнал. Водители грузовиков часто работают по ночам, в выходные и праздничные дни.

Перспективы работы водителей тяжелых грузовиков и тягачей [Об этом разделе] [К началу]

По прогнозам, занятость водителей тяжелых грузовиков и тягачей вырастет на 2 процента в течение следующих десяти лет, что ниже, чем в среднем по всем профессиям.

Экономика зависит от водителей грузовиков, которые перевозят грузы и обеспечивают движение цепочек поставок. По мере роста спроса на товары потребуется больше водителей грузовиков. Грузовики перевозят большую часть грузов в Соединенных Штатах, поэтому, поскольку домашние хозяйства и предприятия увеличивают свои расходы, отрасль грузовых перевозок должна расти.

Технологический прогресс должен привести к созданию грузовиков, которые будут более экономичными и более простыми в управлении. Например, автоматическая трансмиссия, мониторинг слепых зон, помощь при торможении и регулируемый круиз-контроль — все это недавно разработанные функции, которые могут стать более стандартными для всех грузовых автомобилей в течение следующего десятилетия.Кроме того, технический прогресс может привести к дальнейшему развитию взводов, которые представляют собой способ транспортировки, при котором несколько грузовиков выстраиваются в линию и автоматически имитируют скорость, торможение и поведение ведущего грузовика. Эти технологии могут помочь снизить нагрузку на водителя и создать более безопасную среду вождения для всех транспортных средств.

Перспективы трудоустройства водителей тяжелых грузовиков и тягачей

Перспективы трудоустройства водителей тяжелых грузовиков и тягачей с надлежащей подготовкой и безупречным стажем вождения будут очень хорошими.Из-за трудного образа жизни водителей грузовиков и времени, проведенного вдали от дома, многие компании испытывают проблемы с поиском и удержанием квалифицированных водителей-дальнобойщиков. Кроме того, ожидается, что в ближайшие годы многие водители грузовиков выйдут на пенсию, что создаст еще больше возможностей для трудоустройства.

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.

Другие вакансии:

Водитель трактора: знаете ли вы об этих шести рисках для здоровья?

Любая работа связана с риском для здоровья — это факт. Риски различаются в зависимости от характера работы, поэтому медсестры, сварщики, фермеры, учителя, водители и парикмахеры сталкиваются с совершенно разными проблемами. К сожалению, сельское хозяйство — одно из самых рискованных занятий, потому что вы часто работаете с животными, машинами, химикатами и природными элементами.

Ниже мы перечислили основные риски для здоровья трактористов — обратите внимание! Даже если вы, возможно, уже знаете об этих рисках, не помешает потратить несколько минут, чтобы оценить вашу текущую ситуацию. Если вы сталкиваетесь с одним из этих шести основных рисков для здоровья при выполнении своей работы, найдите время и запишите идеи по минимизации рисков. Проактивный подход поможет укрепить ваше здоровье сейчас и в будущем!

Шесть основных рисков для трактористов

1.Нерегулярный рабочий день

• Ночные смены — работа не менее трех часов с 23:00 до 6:00 не менее 20 раз в год
• Проблемы с общей настороженностью при работе с сельскохозяйственной техникой
• Труднее вести здоровый образ жизни (спать, заниматься спортом и есть)

2. Химические и физические риски

• Длительное воздействие шума; в кабинах старых тракторов уровень шума может превышать 85 дБ, в то время как в кабинах современных тракторов уровень шума может быть менее 70 дБ
• Вдыхание выхлопных газов и пыли, воздействие плесени на силос, сено, солому или зерновые культуры
• Воздействие тряски и вибрации
• Воздействие химических веществ, таких как дизельное топливо, пестициды и кислоты, консерванты для силоса

3.Риск несчастного случая

• Несчастные случаи поскользнуться и упасть, особенно при входе в кабину трактора или выходе из нее
• Тяжелые дорожно-транспортные происшествия при проезде между полями
• Близость к осям ВОМ и другим движущимся тракторам
• Падение с цистерны для навозной жижи, вагона или другого орудия
• Риск наезда на члена семьи или сослуживца во дворе фермы

4. Психический стресс

• Финансовое давление, особенно когда ваша ферма также является вашим домом, работой, бизнесом, образом жизни и родовым имуществом
• Давление из-за сезона, погоды и тяжелых нагрузок

5.Физические нагрузки

• Скелетно-мышечные нагрузки, особенно в области шеи и плеч, спины и колен
• Плохая эргономика в старых кабинах
• Сидение со статическим мышечным напряжением, нагрузка на кровеносную систему, риск эмболии
• Постоянное вращательное движение позвоночника

6. Когнитивный стресс

• Одновременное сосредоточение внимания на поле и нескольких технических устройствах (GPS, терминалы транспортных средств и агрегатов, мобильные телефоны)

Valtra стремится создавать максимально комфортные тракторы, которые предотвращают ненужные физические и умственные нагрузки.Узнайте больше об эргономике и наших последних инновациях!

Возможно, вы прочитаете:

Водитель трактора — Greentown Environmental

ПОСТОЯННЫЙ ВРЕМЯ

Описание работы

• Работа трактора с навесным оборудованием, включая кусторез и оборудование для резки барьеров
• Эксплуатация ручного и механического оборудования в следующих областях:
  • • Территория обслуживания
    • Очистка и промывка оврагов
    • Уход за деревьями
    • Борьба с сорняками
    • Зимнее обслуживание
• Эксплуатация любого другого механического оборудования по мере необходимости
• Всегда работайте профессионально и безопасно
• Слушайте внимательно и полностью следуйте указаниям и советам руководства.
• Осознавать риски и иметь возможность определять и внедрять безопасные системы работы
• Выполнять ряд обязанностей в соответствии со стандартами компании и условиями контрактов
• Соблюдать процедуры охраны труда и техники безопасности, всегда носить средства индивидуальной защиты
• Соблюдайте все политики и процедуры компании, касающиеся здоровья и безопасности, окружающей среды и качества, интегрированной системы менеджмента и ваших собственных общих условий найма

Основные критерии

• Полные водительские права
• Предыдущий опыт вождения трактора и стрижки живой изгороди
• Отличные коммуникативные навыки
• С заботой о здоровье и безопасности
• Сильные навыки командной работы
• Желание внести свой вклад в команду
• Собственная мотивация
• Работает под давлением
• Способность к эксплуатации машин и механизмов

Желательные критерии

• Лицензия категории BE (трейлер)
• Лицензия категории C (класс 2 LGV)
• Курс по вождению трактора и ручному режущему оборудованию Lantra
• PA1A или PA6AW Борьба с сорняками

Вам нужна лицензия для эксплуатации трактора?

Быстрые ссылки:

Когда вы пытаетесь разобраться, нужна ли вам лицензия на управление трактором, вам необходимо знать ряд ситуационных моментов.Когда речь заходит о том, нужна ли вам лицензия для эксплуатации трактора, нет ответа «да / нет», что часто бывает с землеройными машинами, строительными установками и сельскохозяйственными машинами.

Хотя существуют общие правила, изложенные на федеральном уровне Австралии, с годами различные штаты начали вводить больше ограничений, чтобы обеспечить регулирование вождения тракторов, особенно на дорогах общего пользования. Основная причина этого — снизить вероятность несчастных случаев и ненужных опасностей, которые могут возникнуть из-за того, что на дорогах общего пользования неопытные трактористы.

Ниже мы обсуждаем различные случаи, когда вам может потребоваться или не потребоваться какой-либо тип лицензии для управления трактором. Разумно обратить особое внимание на правила штата, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила в своем штате.

Где можно управлять трактором без лицензии?

Короче, можно управлять трактором без прав в частной собственности. Это относится к несовершеннолетним и не имеющим разрешения на обучение. По этой причине вы, как тракторист или владелец, должны взять на себя ответственность за обучение всех, кто управляет вашим трактором.

Нередко вся семья помогает с фермерскими обязанностями, часто с детьми и подростками, помогающими кормить скот или содержать заборы. Из-за этого они выросли на тракторах и часто способны водить их в раннем подростковом возрасте, за годы до того, как смогут получить разрешение на обучение. Тогда жизненно важно убедиться, что они не только знают, как управлять трактором, но и знают об опасностях, которые могут возникнуть из-за небрежности или отвлечения внимания.

Когда вам нужна лицензия на управление трактором?

Если вам необходимо управлять трактором по дорогам общего пользования, вам необходимо знать ряд государственных ограничений.В Виктории, если у вас есть автомобильные права, вы можете управлять трактором и прицепом любого размера без ограничений, но если у вас есть разрешение на автомобиль для учащихся, вам необходимо подтвердить 10 или более часов опыта вождения трактора.

В Квинсленде тракторами могут управлять на дорогах общего пользования люди, имеющие лицензию, соответствующую весу трактора. В то время как в Западной Австралии вам необходимо приобрести легкую жесткую, среднюю жесткую или тяжелую жесткую коробку в зависимости от веса трактора, чтобы использовать его на дорогах общего пользования.Однако, если это единовременная необходимость, вы можете подать заявку на авторизацию только с автомобильными правами.

В Тасмании вам должно быть не менее 16 лет, трактор должен иметь полную массу автомобиля не более 15 тонн, у вас должны быть действующие автомобильные или обучающие водительские права, и вы можете ездить только в радиусе 10 км от границы. участка, на котором стоит трактор. В Южной Австралии, с другой стороны, вам необходимо подать заявление на освобождение, либо разрешение, либо уведомление от Национального регулятора тяжелых транспортных средств.

В Новом Южном Уэльсе вы можете получить условную регистрацию с лицензией на автомобиль класса c для управления трактором по дорогам общего пользования, однако существует ряд ограничений для крупногабаритных и крупногабаритных транспортных средств, поэтому лучше всего проконсультироваться, прежде чем двигаться дальше. . В то время как в Северной территории и на территории австралийской столицы вам нужно только водительские права открытого класса c для управления трактором на дорогах общего пользования.

Какую подготовку вы должны пройти перед работой на тракторе?

Несмотря на то, что вам не нужно проходить курсы или повышать квалификацию, чтобы управлять трактором, вы также должны четко продемонстрировать свою способность выполнять задачи, связанные с вашей работой.Это включает в себя четкое и глубокое знание правил охраны труда и техники безопасности, а также потенциальных опасных ситуаций. Опасные ситуации, требующие особой осторожности:

• существует опасность опрокидывания трактора, не установлены предохранительные устройства и ремни безопасности
• необходимо перевозить пассажиров и защитные рамы и там, где ремни безопасности не предусмотрены
• трактор должен эксплуатироваться в зоне, где невозможно полностью отделить работу трактора от работы других рабочих или неработающих, например.дети.

Хотя, как уже было сказано, для работы на тракторе не требуется никакого формального обучения, настоятельно рекомендуется пройти обучение, если вы не можете пройти обучение у опытного тракториста. Это будет означать, что перед тем, как вам понадобится управлять трактором, вы ознакомитесь с принципами его работы, а также с необходимыми условиями здоровья и безопасности, связанными с работой на тракторе. Перед тем, как приступить к эксплуатации трактора, необходимо ознакомиться с:

• Информация, содержащаяся в инструкции по эксплуатации производителя
• Органы управления и приборы трактора, тормоза, сцепление и шестерни
• функции безопасности трактора, например.охранники, ремни безопасности
• элементы управления комфортом напр. регулировка сиденья так, чтобы все органы управления были доступны
• инструкция по эксплуатации, включая запуск, трогание и остановку трактора
• требуется регулярное обслуживание
• правильное крепление орудий.

Хотите арендовать трактор?

Теперь, когда вы знаете все правила и положения по эксплуатации трактора в различных штатах Австралии, готовы ли вы нанять трактор? У iSeekplant есть несколько поставщиков аренды тракторов в Брисбене, Сиднее, Мельбурне, Канберре, Перте, Дарвине и Аделаиде.Обязательно свяжитесь с командой iSeekplant или воспользуйтесь инструментом iSeekplant Получить расценки, чтобы получить лучшие цены на аренду трактора.

Чтобы быть в курсе последних новостей отрасли и проектов в Австралии, подпишитесь на блог Flapping Mouth ниже!