Конец населенного пункта знак: Дорожный знак 5.24.1 «Конец населенного пункта»

Знаки Начало населенного пункта | Знаки Конец населенного пункта

В этой части рассмотрим дорожные знаки 5.23.1, 5.23.2, 5.25 «Начало населенного пункта» и 5.24.1, 5.24.2, 5.26 «Конец населенного пункта».

Дорожные знаки, обозначающие начало и конец населенного пункта встречаются в двух вариантах окраски: на белом фоне и на синем фоне. Знаки применяют для обозначения начала границы населенного пункта и его окончания, соответственно. Но значения знаков на белом и синем фонах отличаются.

Рассмотрим значения данных знаков, а также особенность движения на участках дорог, обозначенных этими знаками.

Знаки 5.23.1, 5.23.2 «Начало населенного пункта»

Знаки 5.23.1, 5.23.2 «Начало населенного пункта» применяют для обозначения начала населенного пункта, в пределах которого действуют требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах.

В населенных пунктах запрещается:

• движение со скоростью более 60 км/ч;
• подача звукового сигнала (кроме случаев предупреждения ДТП).

В населенных пунктах разрешается движение ТС со скоростью не более 60 км/ч (пункт 10.2 ПДД). Скорость движения — главный параметр, на который следует обратить внимание на подъезде к населенному пункту.

Так называемый нештрафуемый порог превышения скорости на 20 км/ч остается на совести водителя. Эту возможность целесообразно использовать по мере разумной необходимости в обстоятельствах, когда такое превышение оправдано.

Подача звукового сигнала в населенном пункте разрешается только для предупреждения ДТП (пункт 19. 10 ПДД).

Знаки 5.23.1, 5.23.2 устанавливают на всех въездах в населенный пункт на фактической границе жилой застройки.

Знак 5.23.2 «Начало населенного пункта» (с графическим изображением) устанавливают в случаях, когда требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах, необходимо ввести на участке дороги с застройкой, не входящей в какой-либо населенный пункт (дачные поселки, отдельно стоящие предприятия, строящиеся объекты и т.п.).

Знак 5.23.2 допускается устанавливать:

• на второстепенных въездах в населенный пункт;
• в начале жилой застройки в случаях, когда дорога неоднократно пересекает границы одного и того же населенного пункта;
• на границах жилой застройки, когда в пределах административных границ населенного пункта застройки прерывается на расстояние более 500 метров.

Знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта»

Знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта» применяют для указания конца населенного пункта, обозначенного соответственно знаками 5.23.1 и 5.23.2 (начало насел.пункта на белом фоне).

Юридически данные знаки указывают место на дороге, с которого требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах, утрачивают силу. Разрешается движение со скоростью, превышающей 60 км/ч (пункт 10.3 ПДД). Подача звукового сигнала допускается в соответствии с пунктом 19.10 ПДД.

Знаки 5.24.1, 5.24.2 устанавливают на всех выездах из населенного пункта на фактической границе застройки.

Допускается устанавливать знак 5.24.2 (перечеркнутое графическое изображение) в конце населенного пункта, обозначенного знаком 5.23.1 (название насел.пункта на белом фоне).

На дорогах с одной, двумя или тремя полосами для движения в обоих направлениях знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта» допускается размещать только с левой стороны дороги, на оборотной стороне знаков 5.23.1, 5.23.2 «Начало населенного пункта» соответственно, предназначенных для водителей ТС, которые движутся во встречном направлении.

Знаки 5.24.1, 5.24.2 «Конец населенного пункта» являются местом окончания зоны действия запрещающих знаков 3.16 «Ограничение минимальной дистанции», 3.20 «Обгон запрещен», 3.22 «Обгон грузовым автомобилям запрещен», 3.24 «Ограничение максимальной скорости», 3.27 — 3.30 «Остановка и стоянка запрещена», установленных в населенном пункте, если их действие не было отменено ранее, до окончания населенного пункта.

Знак 5.25 «Начало населенного пункта»

Знаки 5.25 «Начало населенного пункта» применяют для обозначения начала населенного пункта, в котором на данной дороге по условиям безопасности движения нецелесообразно вводить требования ПДД, устанавливающие порядок движения в населенных пунктах.

Въехав на участок дороги, обозначенный знаком 5.25, можно не снижать скорость до 60 км/ч, как этого требуют знаки «Начало населенного пункта» на белом фоне.

На этом участке дороги (также, как и вне населенных пунктов) подача звукового сигнала разрешается только для предупреждения ДТП и о намерении произвести обгон (пункт 19.10 ПДД).

Знаки 5.26 «Конец населенного пункта»

Знаки 5.26 «Конец населенного пункта» применяют для указания конца населенного пункта, обозначенного знаком 5.25 (начало насел.пункта на синем фоне).

На дорогах с одной, двумя или тремя полосами для движения в обоих направлениях знак 5.26 допускается размещать только с левой стороны дороги, на оборотной стороне знака 5.25, предназначенного для водителей ТС, движущихся во встречном направлении.

Полный список дорожных знаков особых предписаний с краткими комментариями (пояснениями) на сайте avtonauka.ru размещен в Приложении 1 ПДД.

Знак «Конец населенного пункта»

Пункт правил 298.13: знак png" alt="519" />»>519 — «Конец населенного пункта». Конец населенного пункта, обозначенного знаком 518;

Упоминается в пунктах:

Пункт правил 1.3: Населенный пункт — застроенная территория, въезд на которую обозначен дорожным знаком 518 или 520, а выезд — дорожным знаком

Пункт правил 291: Зона действия знаков 318, 319, 321, 323, 325, 326, 327, 328 и 329 распространяется от места установки знака до ближайшего за ним перекрестка, если перекресток отсутствует, — до знака 519, а если знак 323 установлен перед населенным пунктом, — до знака 518. Зона действия знаков не заканчивается в местах выезда с прилегающих к дороге территорий (двора, места стоянки, автозаправочной станции, предприятия и др.) и в местах, где дорогу пересекает или ответвляется полевая, лесная и т. п. дорога, перед которой не установлены соответствующие знаки приоритета.

Пункт правил 298.26: знак 532 — «Место стоянки». Зона действия знака распространяется от места его установки до ближайшего перекрестка за знаком, а если перекресток отсутствует – до знака 532A, 519, 326, 327, 328 или 329. В нижней части знака может быть указано направление движения к месту стоянки, находящемуся в непосредственной близости от дороги. Символ крыши здания обозначает подземное или надземное многоэтажное место стоянки. На стоянке не действуют запрещения установленные подпунктами 135.

Пункт правил 298.28: знак 533 — «Место платной стоянки». Зона действия знака распространяется от места его установки до ближайшего перекрестка за знаком, а если перекресток отсутствует – до знака 533A,

Дорожный знак Конец населенного пункта 5.26 в Ростове-на-Дону

Компания «Промышленная точка» реализует дорожные знаки для  автомобильных дорог. Наша продукция предназначена для организации потоков движения и обеспечения безопасности на автомобильных дорогах и прилегающих к ним территориях. Мы реализуем знаки изготовленные по Государственному стандарту России 52290-2004. Также при необходимости можем изготовить любой знак по Вашему чертежу.

Характеристики знаков.

При производстве знаков используется оцинкованная основа, выполненная с двойной отбортовкой по краям. Используется высоко устойчивая к выгоранию пленку, что обеспечивает срок службы знак более 5 лет. При необходимости вы можете приобрести все необходимы крепления («скоба» и «коромысло») а так же столбы на которые крепятся основания знаков.

Вы можете приобрести следующие группы дорожных знаков:

Когда оформляете быстрый заказ, напишите ФИО, телефон и e-mail. Вам перезвонит менеджер и уточнит условия заказа. По результатам разговора вам придет подтверждение оформления товара на почту или через СМС. Теперь останется только ждать доставки и радоваться новой покупке.

Оформление заказа в стандартном режиме выглядит следующим образом. Заполняете полностью форму по последовательным этапам: адрес, способ доставки, оплаты, данные о себе. Советуем в комментарии к заказу написать информацию, которая поможет курьеру вас найти. Нажмите кнопку «Оформить заказ».

Оплачивайте покупки удобным способом. В интернет-магазине доступно 3 варианта оплаты:

1. Наличные при самовывозе или доставке курьером. Специалист свяжется с вами в день доставки, чтобы уточнить время и заранее подготовить сдачу с любой купюры. Вы подписываете товаросопроводительные документы, вносите денежные средства, получаете товар и чек.
2. Безналичный расчет при самовывозе или оформлении в интернет-магазине: карты Visa и MasterCard. Чтобы оплатить покупку, система перенаправит вас на сервер системы ASSIST. Здесь нужно ввести номер карты, срок действия и имя держателя.
3. Электронные системы при онлайн-заказе: PayPal, WebMoney и Яндекс.Деньги. Для совершения покупки система перенаправит вас на страницу платежного сервиса. Здесь необходимо заполнить форму по инструкции.

Экономьте время на получении заказа. В интернет-магазине доступно 4 варианта доставки:

1. Курьерская доставка работает с 9.00 до 19.00. Когда товар поступит на склад, курьерская служба свяжется для уточнения деталей. Специалист предложит выбрать удобное время доставки и уточнит адрес. Осмотрите упаковку на целостность и соответствие указанной комплектации.
2. Самовывоз из магазина. Список торговых точек для выбора появится в корзине. Когда заказ поступит на склад, вам придет уведомление. Для получения заказа обратитесь к сотруднику в кассовой зоне и назовите номер.
3. Постамат. Когда заказ поступит на точку, на ваш телефон или e-mail придет уникальный код. Заказ нужно оплатить в терминале постамата. Срок хранения — 3 дня.
4. Почтовая доставка через почту России. Когда заказ придет в отделение, на ваш адрес придет извещение о посылке. Перед оплатой вы можете оценить состояние коробки: вес, целостность. Вскрывать коробку самостоятельно вы можете только после оплаты заказа. Один заказ может содержать не больше 10 позиций и его стоимость не должна превышать 100 000 р.

На Ялуторовском тракте знак «Конец населенного пункта» отодвинули до поста ДПС

Юрий Шестак

29 января 2013, 13:51

Раньше дорожный знак «Конец населенного пункта» стоял за перекрестком улицы Республики и Старо-Тобольского тракта. За ним можно было смело разгоняться до 90 км в час. Сейчас нельзя. Знак перенесли еще дальше — за 11 км Ялуторовского тракта, почти до самого путепровода. Внимательные водители обратили внимание и на появившиеся у путепровода знаки ограничения скорости: 70, 50, 30 км в час, и на пост ДПС. Появления знаков, ограничивающих скорость, тут же стало причиной утренних пробок со стороны Боровского. Медленно двигаясь в сторону города, автомобилисты задаются вопросом: «Зачем здесь пост ДПС, его отсюда уже убирали?»

Как уточнил «Вслух.ру» командир отдельного батальона ДПС УМВД России по Тюмени Сергей Беседин, это пост полиции. Он необходим для того, чтобы перекрыть выезд угнанных автомобилей и вывоз краденых вещей из города в данном направлении. Будут работать инспекторы на выявление пьяных водителей. Горячая пора начнется летом — рядом много дач, обширная зона отдыха на берегу Андреевского озера. Кроме того, район 11 км Ялуторовского тракта часто мелькает в сводках ДТП, дежурство нарядов позволит ГИБДД навести порядок на данном участке дороги. Сбить «пламя» очага аварийности призван и установленный на перекрестке улицы Республики и Старо-Тобольского тракта стационарный комплекс видеофиксации нарушений. Что касается переноса знака «Конец населенного пункта», это вызвано расширением границ города и его фактической застройки. И сейчас ставить знаки ограничения скорости из-за высокой аварийности на Ялуторовском тракте от «Автограда» до путепровода нет смысла. В черте города скорость и так ограничена 60 км в час.

На момент приезда корреспондента пост полиции по Ялуторовскому тракту был закрыт — наряд дежурит на объездной дороге у поворота на ТЭЦ-2.

Дорожный знак особых предписаний 5.25 Начало населенного пункта в Правилах дорожного движения

ПДД: Дорожный знак особых предписаний 5.1 Автомагистраль в Правилах дорожного движения Суть: Дорожный знак особых предписаний 5.1 Автомагистраль вводит режим движения на дороге по Разделу 16 ПДД, извлечение ниже. А, знак 5.2 Конец автомагистрали отменяет порядок движения по автомагистрали. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5.1 Автомагистраль в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.2 Конец автомагистрали в Приложении 1 к ПДД

ПДД: Дорожные знаки особых предписаний 5.8-10 Реверсивное движение в Правилах дорожного движения Суть: Дорожный знак особых предписаний 5.8 Реверсивное движение обозначает начало участка дороги, на котором на одной или нескольких полосах направление движения может изменяться на противоположное. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5.8 Реверсивное движение в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.9 5.9 Конец реверсивного движения в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.10 Выезд на дорогу с реверсивным движением в Приложении 1 к ПДД

ПДД: Дорожный знак особых предписаний 5.15.3 Начало полосы в Правилах дорожного движения Суть: Дорожный знак особых предписаний 5.15.3 Начало полосы обозначает начало дополнительной полосы на подъеме или полосы торможения для поворота, а знак 5.15.5 Конец полосы окончание полосы разгона. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5. 15.3 Начало полосы в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.15.5 Конец полосы в Приложении 1 к ПДД

ПДД: Дорожный знак особых предписаний 5.15.4 Начало полосы в Правилах дорожного движения Суть: Дорожный знак 5.15.4 Начало полосы обозначает начало участка средней полосы трехполосной дороги, предназначенного для движения в данном направлении, а знак 5.15.6 Конец полосы — её окончание. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5.15.4 Начало полосы посредине в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.15.6 Конец полосы в Приложении 1 к ПДД

ПДД: Дорожные знаки 5.16-18 Места остановки автобуса, троллейбуса, трамвая и такси в Правилах дорожного движения Суть: Дорожные знаки особых предписаний 5.16-18 Место остановки автобуса, троллейбуса,  трамвая и такси обозначают остановки маршрутного транспорта и стоянок такси. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5.16 Место остановки автобуса или троллейбуса в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.17 Место остановки трамвая в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.18 Место стоянки легковых такси в Приложении 1 к ПДД

ПДД: Дорожный знак особых предписаний 5.19.1 Пешеходный переход в Правилах дорожного движения Суть: Дорожные знаки особых предписаний 5. 19.1-2 Пешеходный переход обозначают пешеходный переход определённой ширины, равной расстоянию между двумя знаками или ширине разметки Зебра. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5.19.2 Пешеходный переход левой стороны дороги в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.19.1 Пешеходный переход правой стороны дороги в Приложении 1 к ПДД

ПДД: Дорожный знак особых предписаний 5.21 Жилая зона в Правилах дорожного движения Суть: Дорожный знак особых предписаний 5.21 Жилая зона обозначает территорию, на которой действуют требования раздела 17 ПДД, устанавливающие порядок движения в жилой зоне, приведённые ниже. Текст ПДД 2015:  Дорожный знак особых предписаний 5.21 Жилая зона в Приложении 1 к ПДДДорожный знак особых предписаний 5.22 Конец жилой зоны в Приложении 1 к ПДД

Что происходит после поселения?

Что происходит после поселения?

При урегулировании претензии до или после судебного процесса вы подписываете различные документы, завершающие урегулирование. Первый — это мировое соглашение. Мировое соглашение — это, по сути, договор между сторонами спора, в котором излагаются условия их согласованного урегулирования. Эти документы могут быть простыми, например: «Я заплачу вам эту сумму, а вы откажетесь от иска».«Соглашения могут усложняться с множеством сторон, ограничениями по времени для платежей, положениями о конфиденциальности, планами платежей и другими условиями, которые являются уникальными для этих конкретных требований. Перед подписанием убедитесь, что вы понимаете мировое соглашение, потому что вы связаны его условиями, даже если другие стороны не соблюдают его. Например, предположим, что вы попали в автомобильную аварию и подаете иск против другого водителя за ваши травмы. Вы оцениваете свой ущерб в 50 000 долларов. Другой водитель может возразить, что вы были виноваты, что ваши травмы не были такими серьезными и что вы должны получить 0 долларов.Обе стороны идут на компромисс, и ответчик соглашается выплатить вам 25000 долларов в подписанном мировом соглашении. Если после того, как вы подпишете это соглашение, ваш врач скажет вам, что вам нужна дополнительная операция, которая стоит еще 10 000 долларов, вы не сможете получить эти деньги от ответчика. Если ответчик не уплатит 25 000 долларов, у вас все еще не будет претензии в отношении автокатастрофы на 50 000 долларов, а будет предъявлено требование о нарушении контракта на 25 000 долларов, то есть сумма урегулирования.

Уйти от обязанностей по мировому соглашению очень сложно.Подобно контракту, если вы его подписываете, вы подтверждаете, что прочитали документ и поняли его. Только в редких случаях подделки документов, мошенничества или взаимной ошибки суд отменяет мировое соглашение.

Включенный в мировое соглашение или как отдельный документ, является полным и окончательным выпуском. Этот документ снимает любые претензии, которые у вас есть или могут быть к ответчику, вытекающие из судебного процесса или события. Эти релизы идут дальше простого запрета вам снова подавать такую ​​же претензию. Они не позволят вам предъявить какие-либо претензии к ответчику, даже если вы о них не знаете. Я видел эти релизы в письменном виде, поэтому они запрещают предъявлять к ответчику какие-либо претензии по любым вопросам, возникающим в любое время, на основании любых фактов и обстоятельств. Вы или ваш адвокат должны тщательно обдумать, какие еще претензии вы имеете или могли бы иметь при определении желательности урегулирования, и должны ограничить выпуск конкретным автокатастрофой или другим инцидентом.

После подписания соглашения об урегулировании, полного и окончательного выпуска чеков, выпуска чеков, внесения их на доверительный счет вашего поверенного и их клиринга в банке, ваш поверенный выплатит вам денежные средства для урегулирования самому себе на покрытие любых непогашенных сборов и издержек, и любому другому лицу, получающему средства, например, держателю залога по медицинскому страхованию.Если урегулирование произошло после подачи иска, ваш адвокат сделает последний шаг и подаст в суд заявление об увольнении с предубеждением. Поскольку мировое соглашение или освобождение редко подаются в суд, этот документ завершает судебный процесс и снова запрещает повторную подачу жалобы и повторную подачу жалобы — часть документа «с предубеждением».

Найдите время, чтобы понять все документы об урегулировании, которые вы подписываете, даже если ваш поверенный говорит, что это нормально. После того, как вы подпишетесь, только машина времени позволит вам отменить сделку.

— Брэдли А. Кокс — практикующий поверенный из Уилмингтона, Северная Каролина, который занимается вопросами личных травм, автомобильных аварий, врачебной халатности, споров по контрактам и недвижимости, а также всех форм гражданского судопроизводства. Пожалуйста, свяжитесь с ним по телефону (910) 772-1678.

Расчетов — Справедливость на рабочем месте

Подавляющее большинство дел улаживаются до передачи в суд. Урегулирование позволяет избежать дополнительных гонораров за юридические услуги и неопределенности судебного разбирательства, а также позволяет вам жить дальше. Однако, прежде чем принять решение об урегулировании, вы должны убедиться, что это подходит вам, и вы должны знать свои права. Чтобы узнать больше о поселениях и ваших правах, связанных с ними, читайте ниже.

1. Что значит «уладить» дело?

2. Что такое релиз?

3. Меня только что уволили. Мой работодатель просит меня подписать освобождение в обмен на выходное пособие. Я даже не предъявлял претензий к этому работодателю. Это поселение?

4. Как мне узнать, стоит ли освобождать моего работодателя от судебного иска на предложенную сумму денег?

5.Следует ли мне проконсультироваться с юристом о том, есть ли у меня юридические претензии и принимать ли это выходное пособие?

6. Что произойдет, если мой работодатель сделает что-то незаконное со мной после того, как я подпишу разрешение?

7. Потерял ли я возможность урегулировать свои претензии к работодателю, если я отклоняю предложение о выходном пособии?

8. Почему мой работодатель рассматривает возможность разрешения спора со мной, если я не угрожаю подать на него в суд?

9. Мой бывший работодатель предложил нам обратиться к посреднику.Не откажусь ли я от своего права подать иск, если я согласен присутствовать?

10. Не будет ли инициировать предложение урегулирования или перейти к ослаблению сигнала посредничества в моем случае другой стороне?

11. Я подал иск. Мой адвокат сказал мне, что мое дело выглядит убедительным. Зачем мне соглашаться, если я не добьюсь «дня в суде»?

12. Как мне узнать, разумно ли предложение об урегулировании — то, что представил работодатель, кажется слишком низким?

13. Что такое приговор?

14.Как я могу решить, принимать ли судебное решение?

15. Что вы имеете в виду, если я отклоняю предложение судебного решения, мои гонорары адвокатов могут не быть оплачены?

16. Если я не рассчитаюсь, придется ли мне платить сборы другой стороны?

17. Сколько я получу «нетто», если урегулирую свое дело? (Или как рассчитывается моя часть компенсации?)

18. Я не понимаю, как мой поверенный рассчитал свою долю моей компенсации. Я не думаю, что он следует тому, о чем мы договорились. Что я должен делать?

19.А как насчет присуждения гонораров адвокатам? Как это применимо к валовому погашению?

20. Смогу ли я сохранить всю сумму моего урегулирования после оплаты адвокату?

21. Мой друг получил крупную компенсацию за телесные повреждения. Вся его награда не облагалась налогом, почему моя награда не облагается налогом?

22. Почему в случае непредвиденных обстоятельств мой юрист получает одну треть валового урегулирования вместо суммы урегулирования после уплаты налогов?

23. Как полученное мной урегулирование повлияет на мою налоговую категорию или налоговые обязательства?

24.Мой адвокат требует, чтобы я согласился. Разве это не мое решение, решать ли нам дело?

25. Мой адвокат говорит, что если я не приму предложенное урегулирование, она откажется от моего представления. Я смущен и зол. Какие шаги я должен предпринять?

26. Я разговаривал со своим адвокатом. Мы по-прежнему не согласны с урегулированием. Он хочет подать ходатайство о выходе из моего дела. Что я делаю?

27. Я устал от судебных тяжб, и просто хочу, чтобы дело закончилось. Должен ли я брать меньше, чем мой адвокат говорит, что мое дело стоит?

28.Мне сказали, что мне придется сохранить конфиденциальность суммы урегулирования, если я урегулирую дело. Должен ли я соглашаться с этим положением?

29. Что произойдет, если я раскрою одно из секретов моего мирового соглашения, которое я должен хранить в секрете?

30. Предлагаемое мною мировое соглашение позволяет мне разговаривать с ближайшими родственниками без нарушения положения о конфиденциальности, но не касается моего партнера по проживанию. Если я не могу избежать обсуждения условий мирового соглашения с моим партнером, нарушил ли я договор?

31.Как я могу выбрать адвоката, который не будет недооценивать ценность моего дела, но понимает, что я не хочу вечно вести судебный процесс?

1.

В контексте вопроса, связанного с трудоустройством, это означает прекращение спора с вашим бывшим, нынешним или потенциальным работодателем (именуемым «работодателем»). Обычно это означает, что вы получаете некоторую форму «вознаграждения» — деньги, неденежные льготы, а иногда и соглашение о восстановлении на работе или предложении повышения по службе.В обмен на это вознаграждение вы отказываетесь или отказываетесь от права предъявить иск своему работодателю, или, если вы подали иск, вы соглашаетесь отклонить свои требования.

2. Что такое релиз?

«Освобождение» — это формулировка, содержащаяся в таком документе, как соглашение о раздельном проживании или мировое соглашение, в котором говорится, что вы освобождаете своего работодателя от всех фактических и потенциальных юридических претензий в обмен на вознаграждение.

3. Меня только что уволили. Мой работодатель просит меня подписать освобождение в обмен на выходное пособие.Я даже не предъявлял претензий к этому работодателю. Это поселение?

Да. Возможно, у вас не будет никаких юридических претензий к своему работодателю, или вы не думали о том, чтобы подать в суд на компанию или организацию. Однако ваш работодатель хочет убедиться, что вы не подадите на него в суд в будущем. По сути, ваше соглашение о раздельном проживании является разновидностью мирового соглашения. Вы отказываетесь от права предъявить иск своему работодателю в обмен на выходное пособие.

4. Как мне узнать, стоит ли освобождать моего работодателя от судебного иска на предложенную сумму денег?

Вам необходимо учитывать конкретные обстоятельства вашей ситуации, в том числе то, считаете ли вы, что ваш работодатель действовал незаконно.Даже в этом случае вам необходимо проверить, оправдывает ли сумма денег, предложенная в обмен на ваше освобождение, ваши юридические претензии.

5. Следует ли мне проконсультироваться с юристом о том, есть ли у меня юридические претензии и принимать ли это выходное пособие?

Вы можете запросить профессиональное мнение юриста перед подписанием соглашения, особенно если вам это неудобно. Это также хороший совет, если вы думаете об отказе от предложенной вам значительной суммы денег.В любом случае адвокат может помочь проанализировать, есть ли у вас какие-либо юридические претензии и заслуживают ли они отклонения предложенных денег.

6. Что произойдет, если мой работодатель сделает со мной что-то незаконное после того, как я подпишу разрешение?

Вы отказываетесь только от требований, которые возникли до даты подписания вами соглашения о раздельном проживании или мирового соглашения. Вы по-прежнему можете подать иск в отношении любого поведения или действий, которые ваш работодатель предпринимает против вас после этой даты.

7. Потерял ли я возможность урегулировать свои претензии к своему работодателю, если я отклоняю предложение о выходном пособии?

Нет. Вы можете предложить урегулирование спора другой стороне в любой момент состязательного процесса (например, судебного процесса или административного слушания). Однако, в зависимости от того, что предлагается как «выходное пособие», это может быть лучшим вариантом для вас, чтобы рассчитаться сейчас, а не позже. Следует серьезно оценивать любое содержательное предложение.

8. Почему мой работодатель рассматривает возможность разрешения спора со мной, если я не угрожаю подать на него в суд?

Есть много причин. Во-первых, даже если у вас нет претензий к своему работодателю, этот работодатель по-прежнему хочет быть уверенным в том, что не будет подавать иски против него в будущем.Если ваши претензии сильны, ваш работодатель может захотеть свести к минимуму риск того, что вы подадите иск.

9. Мой бывший работодатель предложил нам обратиться за помощью. Не откажусь ли я от своего права подать иск, если я согласен присутствовать?

Нет. Посредничество — это добровольный процесс. Вы не отказываетесь от каких-либо законных прав, соглашаясь попытаться урегулировать свои претензии, — если вы не урегулируете с помощью этого процесса и не сократите соглашение до письменной формы. При посредничестве обе стороны соглашаются изучить возможность урегулирования через третью сторону, обученную способствованию разрешению конфликтов.Для получения дополнительной информации посетите страницу нашего сайта, посвященную посредничеству. Помните, что многие споры разрешаются при посредничестве. При посредничестве стороны могут использовать творческие решения для разрешения вашего конфликта, в том числе решения, которые суд не имеет права предписывать.

10. Не будет ли инициировать предложение об урегулировании или перейти к слабому сигналу посредничества в моем случае другой стороне?

Нет. Вы не должны уклоняться от изучения урегулирования через посредничество или иным образом, потому что боитесь, что вы будете выглядеть слабым для другой стороны.Скорее, обсуждение урегулирования демонстрирует, что вы хотите принять разумное решение в бизнесе и / или жизни, оценив предложение о раннем урегулировании. Обсуждение мирового соглашения не означает, что вы соглашаетесь со своими требованиями.

Ваш бывший работодатель также может захотеть разрешить дело сейчас, а не позже. Работодателю требуется драгоценное время и часто деньги для рассмотрения дела в суде, даже если в конечном итоге выиграет компания. Для некоторых работодателей уклонение от публичности также может быть стимулом для раннего урегулирования.

11. Я подал иск. Мой адвокат сказал мне, что мое дело выглядит убедительным. Зачем мне соглашаться, если я не добьюсь «дня в суде»?

Работа в суде может быть важной частью судебного процесса. Это позволяет вам чувствовать себя услышанными и уполномоченными — но это при условии, что дело идет по плану. Судьи управляют залом суда. Они контролируют большую часть того, какие доказательства (хорошие и плохие для вашего дела) присяжные слышат. Жюри состоят из людей, у которых есть свои взгляды и предубеждения.Обращение к суду обычно представляет собой ситуацию с высоким риском, потому что здесь так много непредсказуемых факторов, которые ни вы, ни ваш адвокат не можете контролировать . Справедливость не всегда восторжествует.

12. Как мне узнать, разумно ли предложение об урегулировании — то, что представил работодатель, кажется слишком низким?

Один из способов оценить предложение — определить оптимальную ценность для вашего случая. Вы можете быть удивлены, узнав, что в лучшем случае ценность не так высока, как вы думаете.См. Страницу нашего сайта, посвященную оценке вашего дела. После реалистичной оценки вашего дела вам следует дисконтировать эту сумму с учетом некоторых факторов, которые могут снизить ее ценность. К ним относятся:

• отрицательные доказательства, обнаруженные в ходе судебного разбирательства;
• суд, в котором вы находитесь;
• отношение и постановления судьи;
• , который ведет тяжбу с другой стороны;
• вероятность обжалования даже в случае победы в суде;
• ваших финансовых ресурсов; и,
• ваша терпимость к затягиванию процесса.

13. Что такое приговор?

Предложение судебного решения — это процедура (основанная на правилах, регулирующих поданные в суд иски), когда другая сторона предлагает в письменной форме предложение о внесении судебного решения (или приказа о выплате определенной денежной суммы) в протокол судебного заседания (или записывать). Если вы принимаете это предложение, оно вводится. Вы можете привести в исполнение это решение, как если бы вы выиграли судебное разбирательство, и суд вынес решение в вашу пользу.

14. Как я могу решить, принимать ли судебное решение?

Вам необходимо оценить любое предложение судебного решения, как и урегулирование в любой момент в вашем случае: взвесить риски и возможные выгоды от продвижения вперед по сравнению с предложением.Однако отклонение предложения судебного решения сопряжено с одним дополнительным риском: если вы отклоняете предложение судебного решения и выигрываете свое дело в суде, вы можете быть оштрафованы, если сумма ущерба, присужденного присяжными или судьей, меньше суммы предложения суждение. В этой ситуации вам не будет разрешено требовать выплаты гонорара вашему адвокату, начисленного после даты, когда вы отклонили предложение судебного решения.

15. Что вы имеете в виду, если я отклоняю предложение судебного решения, гонорары моих адвокатов могут не быть оплачены?

В соответствии с большинством законов о гражданских правах и антидискриминационных статутов, если вы выиграете судебный процесс, вам будут присуждены разумные гонорары адвокатов и расходы, подлежащие оплате другой стороной.(Дополнительную информацию см. На странице нашего сайта, посвященной гонорарам адвокатов.) В зависимости от вашей договоренности о гонораре с вашим адвокатом это может существенно повлиять на ваше восстановление. Если вы отклоняете предложение судебного решения и не получаете более высокую компенсацию, чем предложение в суде, вы не сможете требовать от ответчика (-ов) оплаты гонорара ваших адвокатов за любое его или ее время, потраченное после этого отклонения. Из-за этого потенциального наказания вам необходимо обсудить с адвокатом все «за» и «против» принятия или отклонения судебного решения. Это серьезное юридическое решение, которое не может быть адекватно изложено на этом веб-сайте. Вы должны взвесить все «за» и «против» этого решения вместе со своим юристом.

16. Если я не рассчитаюсь, придется ли мне платить сборы другой стороны?

Нет, если иск, который вы предъявляете, не является «необоснованным» (без каких-либо правовых оснований). Чтобы защитить вас от необоснованного иска, выберите юриста, имеющего опыт работы в сфере трудового права. Кроме того, всегда читайте жалобу, которая представляет собой документ, в котором вы представляете фактическую основу для своих требований, и после подачи которой начинается судебный процесс.В конечном итоге вы обязаны убедиться, что факты по делу верны.

17. Сколько я получу «нетто», если урегулирую свой случай? (Или как рассчитывается моя часть урегулирования?)

Это зависит от условий соглашения об удержании, которое вы заключили со своим юристом. Эти меры обычно включают в себя меры на случай непредвиденных обстоятельств и модифицированные меры на случай непредвиденных обстоятельств, а также почасовую оплату гонораров адвокатам. Дополнительную информацию см. На странице нашего сайта о гонорарах адвокатов.

В рамках любого из этих соглашений о удержании ваш адвокат будет иметь право вычесть их гонорары из вашего урегулирования. В случае непредвиденных обстоятельств и договоренностей об измененных непредвиденных обстоятельствах эти сборы будут составлять процент от суммы вознаграждения. Если вы согласились платить своему поверенному на почасовой основе, вы должны своему поверенному оплатить оставшуюся часть выставленных счетов.

18. Я не понимаю, как мой поверенный рассчитал свою долю моего вознаграждения. Я не думаю, что он следует тому, о чем мы договорились. Что я должен делать?

Разделение мирового соглашения между вами и вашим адвокатом должно быть оговорено в письменном соглашении о выплате гонорара.Во избежание недоразумений в отношении письменного гонорара всегда внимательно читайте положения, касающиеся гонораров адвокатов. Если вы не понимаете, что написано, не забудьте попросить своего адвоката объяснить вам это, прежде чем подписывать этот документ. Дополнительную информацию см. На странице нашего сайта о гонорарах адвокатов.

19. А как насчет присуждения гонораров адвокатам? Как это применимо к валовому погашению?

Любая денежная сумма в урегулировании, выделенная отдельно в качестве оплаты «гонораров адвокатов», должна быть зачтена в счет гонорара, который вы должны своему адвокату.Как это будет сделано, зависит от типа соглашения о выплате гонорара, которое вы заключили с вашим юристом. Дополнительную информацию см. На странице нашего сайта о гонорарах адвокатов.

20. Могу ли я сохранить всю сумму моего урегулирования после того, как заплачу моему адвокату?

Нет. Сумма «нетто» после того, как вы заплатите своему адвокату, является для вас валовым «доходом». Деньги, полученные в качестве урегулирования судебного процесса, связанного с трудоустройством, обычно обозначаются одним из двух способов; как потерю заработной платы или как компенсацию за эмоциональный стресс, вызванный поведением вашего бывшего работодателя.Согласно закону, деньги, относящиеся к любой категории, подлежат налогообложению. Вам необходимо обсудить со своим адвокатом, как структурировать урегулирование и как будут распределяться деньги. См. Дополнительную информацию на странице нашего сайта о налогообложении.

21. Мой друг получил крупную компенсацию за телесные повреждения. Вся его награда не облагалась налогом, почему моя награда не облагается налогом?

Урегулирование личного ущерба вашего друга предсказуемо не облагалось налогом, потому что деньги, которые он получил, были связаны с болью и страданиями, которые он испытал в результате физической травмы.В случаях приема на работу в большинстве случаев эмоциональные травмы возникают в результате нефизических действий, предпринятых работодателем или сотрудником против вас. Деньги, полученные в результате таких страданий, подлежат налогообложению, хотя, скорее всего, не в качестве заработной платы и, следовательно, не подлежат обложению налогами на социальное обеспечение.

Все убытки, полученные вместо прошлых или настоящих доходов, подлежат налогообложению в качестве заработной платы. См. Дополнительную информацию на странице нашего сайта о налогообложении.

22. Почему в случае непредвиденных обстоятельств мой юрист получает одну треть валовой суммы урегулирования вместо суммы урегулирования после уплаты налогов?

Практически все договоренности на случай непредвиденных обстоятельств и модифицированные непредвиденные обстоятельства предусматривают, что ваш поверенный получает свой процент от общей суммы урегулирования.Как и вы, деньги для вашего адвоката не являются чистым доходом. Ваш адвокат или его / ее юридическая фирма должны будут заплатить налоги с суммы, полученной в качестве гонорара адвокатам.

23. Как полученное мной урегулирование повлияет на мою налоговую категорию или налоговые обязательства?

По этому вопросу вам необходимо проконсультироваться с бухгалтером или налоговым юристом. Большинство адвокатов, которые представляют истцов в делах, связанных с трудоустройством, не имеют подготовки, чтобы консультировать вас по налоговым вопросам. Однако вы должны знать, что любая значительная компенсация может существенно повлиять на вашу налоговую ситуацию .

Обычно рекомендуется проконсультироваться с налоговым консультантом до того, как примет решение об урегулировании. Ваш адвокат может договориться о распределении денег и сроках выплаты — но в конечном итоге IRS займется вашим кошельком. См. Дополнительную информацию на странице нашего сайта о налогообложении.

24. Мой адвокат требует, чтобы я согласился. Разве это не мое решение, решать ли нам дело?

Да. В конце концов, решать ли вам, разрешать ли ваше дело.Однако вы наняли адвоката, который будет представлять вас. Вам необходимо обсудить предложение со своим адвокатом и непредвзято выслушать его или ее объяснение рисков и затрат / выгод продвижения вперед по сравнению с принятием того, что лежит на столе. Задавайте много вопросов. Как только вы лучше поймете свое дело и то, как работает закон, вы можете обнаружить, что ваш адвокат, если он или она вообще оказывает на вас давление, делает это в ваших интересах.

25. Мой адвокат говорит, что если я не приму предложенное урегулирование, она откажется от моего представления.Я смущен и зол. Какие шаги я должен предпринять?

Во-первых, не поддавайтесь искушению предположить, что ваш адвокат продает вас вниз по реке, побуждая вас согласиться. Ваш адвокат почти всегда на вашей стороне. Даже если вы сомневаетесь в искренности вашего адвоката отстаивать ваше дело, имейте в виду, что в большинстве случаев ваш адвокат может получить финансовую выгоду, если вы продолжите рассмотрение дела (при почасовой оплате) или если ваше предложение будет увеличиваться (в случае непредвиденных обстоятельств). ). Итак, нет никакого стимула снижать ценность вашего дела.

Во-вторых, откровенно поговорите со своим юристом. Задайте острые вопросы о том, почему адвокат не хочет продолжать, если вы отказываетесь от текущего предложения по урегулированию. Оцените со своим адвокатом, насколько реалистичны ваши ожидания в отношении урегулирования. Убедитесь, что ваш адвокат объясняет, чего стоит ваше дело. Это позволит взглянуть на то, что вы воспринимаете как «ультиматум» вашего поверенного.

Не забудьте изучить свои собственные мотивы отклонения предложения о поселении. Вы ищете форму «справедливости», которая вряд ли случится? Боитесь закрытия — не хотите прекращать споры с работодателем? Вы стремитесь отомстить, а не принимать разумное решение в отношении бизнеса / образа жизни? Эти вопросы могут помочь вам оценить, предъявляет ли ваш адвокат необоснованные требования к вам, или вы недостаточно четко представляете дело и ожидаете рассмотрения предложения, чего оно стоит.

26. Я разговаривал со своим адвокатом. Мы по-прежнему не согласны с урегулированием. Он хочет подать ходатайство о выходе из моего дела. Что я делаю?

Если вы не можете договориться со своим поверенным о принятии мирового соглашения, прежде чем он или она обратится в суд с просьбой об отзыве, рассмотрите возможность консультации с одним или несколькими другими юристами. Вы можете получить второе и третье мнение о целесообразности принятия текущего предложения, которое может помочь изменить ваше мнение о предложенном предложении. Если нет, возможно, другой адвокат возьмется за ваше дело.Для суда и адвоката противной стороны всегда будет лучше, если вы смените адвоката, чем ваш нынешний адвокат сделает публичное ходатайство об отзыве.

27. Я устал от судебных разбирательств и просто хочу, чтобы дело было закрыто. Должен ли я брать меньше, чем мой адвокат говорит, что мое дело стоит?

Решение о принятии соглашения всегда остается за вами. Юрист не может заставить вас отклонить предложение об урегулировании. Есть много причин уладить дело на меньшую сумму, чем думает ваш адвокат (в лучшем случае), это может стоить:

• Ты больше не хочешь драться.
• Вы хотите избежать показаний под присягой или дачи показаний в суде.
• Вы думаете, что дальнейшие финансовые вложения в ваше дело не приведут к лучшему результату.
• Вы хотите жить дальше.

Вы всегда должны думать о том, что лучше для вас и вашей семьи — иногда деньги — это не единственное, что имеет значение: решимость имеет значение.

28. Мне сказали, что мне придется сохранить конфиденциальность суммы урегулирования, если я урегулирую дело.Должен ли я соглашаться с этим положением?

Да, если хочешь денег. Большинство, если не все частные работодатели будут требовать, чтобы вы не разглашали сумму урегулирования. Некоторые работодатели также требуют, чтобы вы сохраняли в тайне факты, касающиеся судебного процесса и переговоров, ведущих к урегулированию. Государственные работодатели обычно не могут требовать такого положения. При оценке приговора помните, что запись приговора в протоколе суда является публичной записью.

29. Что произойдет, если я раскрою одно из секретов моего мирового соглашения, которое я должен хранить в секрете?

Вы рискуете подвергнуться судебному преследованию за нарушение данного положения мирового соглашения. Некоторые работодатели включают в соглашение положение о конфискации или штрафах, при условии, что вам придется вернуть часть или всю сумму урегулирования, если вы нарушите конфиденциальность. Почти все работодатели вводят какие-либо штрафы, чтобы гарантировать, что вы не разговариваете с кем-либо за пределами очень ограниченной группы, специально освобожденной от конфиденциальности.

30. Предлагаемое мной мировое соглашение позволяет мне разговаривать с ближайшими родственниками без нарушения положения о конфиденциальности, но не касается моего партнера по проживанию. Если я не могу избежать обсуждения условий мирового соглашения с моим партнером, нарушил ли я договор?

Технически да. Чтобы избежать этой проблемы, вам необходимо сообщить и / или напомнить своему адвокату о вашей жизненной ситуации. Большинство работодателей разрешат вам обсудить ваше дело и урегулирование с людьми, с которыми вы живете, или другими людьми в вашей жизни, с которыми у вас есть близкие отношения.

31. Как я могу выбрать адвоката, который не будет недооценивать ценность моего дела, но понимает, что я не хочу вечно вести судебный процесс?

Не существует формулы, как найти адвоката, который соответствует этому закону, но выбор того, кто сможет хорошо с вами общаться — и слушать, и отвечать на вопросы, — должен быть в верхней части вашего списка. Решение о том, рассматривать ли ваше дело, может быть трудным, разочаровывающим и провоцирующим беспокойство. Вы должны иметь возможность обсуждать со своим адвокатом все «за» и «против» любого предлагаемого урегулирования таким образом, чтобы не только уважать ваши чувства и впечатления, но и не соглашаться с вами, не чувствуя себя обманутым.Обычно этого можно достичь, если отношения с вашим адвокатом основаны на доверии. Поэтому при консультировании или собеседовании с адвокатом ищите человека, на которого, по вашему мнению, вы можете положиться, чтобы он последовал его совету.

Подписание мирового соглашения — что вам нужно знать

• Дата прекращения
• Предлагаемый пакет расчетов (например, заработная плата, выплата вместо уведомления (PILON), неоплаченные расходы вместо отпуска, выплата при увольнении и компенсация, отражающая потенциальную претензию)
• Пенсионные выплаты
• Соглашение о предоставлении справки
• Выпуски решаемые
• Отказ от прав
• Оговорки о неразглашении конфиденциальной информации

Платеж, производимый работодателем при подписании Мирового соглашения, производится в обмен на отказ работника от прав на подачу иска в соответствии с статутным правом, трудовым договором или общим правом. Такое соглашение может быть заключено на любом этапе работы, будь то во время первоначального набора, во время работы или при увольнении.

Распространено заблуждение, что мировое соглашение может означать отказ от всех ваших законных прав. Право на установленную законом выплату по беременности и родам, установленную законом выплату по отцовству, установленную законом плату за усыновление или установленную законом общую родительскую плату не может быть отменено соглашением об урегулировании.Это потому, что существует абсолютное ограничение на заключение этих платежей.
Однако мировое соглашение может быть использовано для урегулирования установленных законом требований, включая:

• Жалобы на «равенство условий» (в соответствии со статьями 120 и 127 Закона о равенстве 2010 г. и в соответствии с разделом 2 Закона о равной оплате труда 1970 г.
• Жалобы на дискриминацию по беременности и родам, прямую или косвенную дискриминацию, виктимизацию или домогательства, связанные с полом, статусом супружеского или гражданского партнерства, сменой пола.
• Жалобы на прямую или косвенную дискриминацию, виктимизацию или домогательства по признаку расы, инвалидности, сексуальной ориентации, религии или убеждений, а также возраста.

Учитывая характер этой области права, важно понимать границы Мирового соглашения, которое вы заключаете, и может ли это помешать вам предъявить конкретные требования в соответствии с вашими законными правами в будущем.

Прочие соображения при подписании мирового соглашения

Ни один работодатель не может принуждать или принуждать вас к подписанию мирового соглашения.Потратив время на поиск изменений перед подписанием, вы можете столкнуться с меньшими ограничениями в будущем. С самого начала обратитесь за юридической консультацией к специалисту по трудоустройству, который рассмотрит документ, объяснит ключевые термины и наметит ваши варианты улучшения сделанного предложения и уменьшения или устранения любых спорных аспектов.

Некоторые из соображений, которые следует учитывать, включают:

• Обращайте внимание на условия, которые налагают на вас несправедливые ограничения, включая положения о недопущении конкуренции, которые могут помешать вам искать работу в том же секторе или у конкурента на определенный срок — это необходимо для снижения риска раскрытия вами конфиденциальной информации компании что может быть выгодно другой компании.И если это ограничение влияет на вашу карьеру, подумайте о финансовых затратах, которые это может повлечь за собой с целью увеличения суммы урегулирования.
• Определите стоимость потенциального иска против вашего работодателя — если вы соглашаетесь на меньшую сумму, чем вы в противном случае имели бы право в иске против работодателя, это может быть основанием для требования большей суммы компенсации или отказа во вступлении. в соглашение вообще.
• Даст ли вам положительный отзыв ваш работодатель?
• Можно ли уплатить выходное пособие более эффективным с точки зрения налогообложения способом — e.грамм. получая пенсию. Важно выяснить, как будут облагаться налогом платежи.
• Покрывает ли выходное пособие все, на что вы имеете право? Например, если у вас были такие льготы, как медицинская страховка или другие «льготы в натуральной форме», разумно включить их в качестве постоянного или единовременного платежа.
• Будет ли работодатель оплачивать понесенные вами судебные издержки?
• Если у вас есть опционы на акции или другие подобные стимулы, вам нужно будет уточнить, сохранятся ли они или вы получите адекватную компенсацию за их потерю.

Заключительные слова о подписании мирового соглашения

Не питайте иллюзий, подписание мирового соглашения — предмет переговоров. Если вас просят подписать его, не делайте этого. Вместо этого не торопитесь и обратитесь за юридической консультацией. Сохранение ваших прав на подачу иска может в конечном итоге оказаться более выгодным для вас и вашей будущей карьеры. Если, однако, соглашение выгодно для вас и не ставит вас в несправедливое невыгодное положение, оно может предоставить вам способ бросить работу и перейти к более светлому будущему с ресурсами, необходимыми для поиска новых интересных решений. роль.

Guillaumes in Weybridge — это юридическая фирма с полным спектром услуг, предлагающая профессиональные консультации наших юристов по трудоустройству. Если вам нужна поддержка и рекомендации по Мировому соглашению, мы можем помочь. Чтобы записаться на прием, свяжитесь с нами через нашу форму запроса или позвоните сегодня по телефону 01932 840 111.

Что такое процесс проверки расчетов?

Процесс подачи иска о возмещении телесных повреждений может занять значительное время.Когда вы учитываете процесс расследования, досудебные переговоры, страховые требования и медицинские оценки, вы можете рассчитывать на год или больше, чтобы завершить его. Однако, как только вы завершите процесс рассмотрения претензий, вы можете получить значительное вознаграждение: расчетный чек.

При подаче иска о причинении личного вреда или страхового иска вы можете получить компенсацию за ущерб, понесенный в результате вашей травмы. Эти убытки могут включать прошлые и будущие медицинские расходы, потерю заработной платы, материальный ущерб, боль и страдания и, возможно, штрафные убытки для наказания виновной стороны.

Этапы получения расчетного чека

Процесс урегулирования иска о причинении личного вреда не заканчивается после завершения переговоров по урегулированию. Чтобы получить расчетный чек, вам необходимо пройти дополнительные шаги для деблокирования. Эти шаги включают в себя подписание важных документов и форм выпуска, ожидание очистки процессов страховой компании, уплату залогового залога и судебных издержек, а также ожидание чека для очистки условного депонирования.

1. Подписание важных документов и форм разрешения

Когда вы достигнете мирового соглашения с адвокатом и виновной стороной, будет выдан документ, известный как Порядок урегулирования. Вы и виновная сторона должны заполнить все документы, требуемые этим документом, в течение 30 или 60 дней, в зависимости от постановления суда. Самый важный расчетный документ — это релиз.

Адвокат виновной стороны подготовит протокол, в котором будут изложены условия вашего урегулирования. В этом документе будет указано, что вы не будете требовать от виновной стороны дополнительных убытков за конкретную травму, в отношении которой вы уже подали иск, а также другую информацию, которую защита сочтет необходимой.Освобождение может быть очень коротким или длительным, в зависимости от обстоятельств вашего дела и адвоката-редактора.

Ваш адвокат рассмотрит документ, чтобы убедиться, что все условия соответствуют вашим интересам. Если ваш адвокат не согласен с некоторыми условиями, он или она обратится к адвокату защиты, чтобы прийти к соглашению. Если адвокаты не могут прийти к соглашению об условиях освобождения, судья должен вмешаться и решить любые вопросы. Этот процесс может увеличить время получения чека.

Как только ваш поверенный и защитник придут к соглашению об освобождении, вы его получите. Обязательно внимательно прочтите документ, прежде чем подписывать его, и попросите своего адвоката уточнить любую информацию, которую вы не понимаете. Затем вы подпишете форму, что вам нужно будет сделать в присутствии нотариуса. После того, как вы подпишете форму, вы не сможете изменить ни одно из условий — ваша подпись означает полное согласие с условиями. После того, как вы подпишете разрешение, ваш поверенный отправит документ адвокату защиты и страховой компании для следующего шага.

2. Страховые компании выпускают чек

Страховая компания виновной стороны обычно является лицом, ответственным за выплату вашего урегулирования. Эта страховая компания не выпускает и не выписывает чек без получения формы выпуска. После того, как вы заполните и подпишете эту форму, и компания получит ее, она приступит к обработке чека. Эта страховая компания имеет юридическое обязательство выписать чек сразу после получения вашего разрешения, но внутренние проблемы могут замедлить этот процесс.

Страховая компания обычно производит оплату чека как вам, так и вашему адвокату. Они не выплачивают вам чек, потому что ваш поверенный должен будет вычесть определенные средства из чека, прежде чем вы сможете его получить. После того, как страховая компания обработает ваш чек, она отправит чек непосредственно в офис вашего адвоката, где начнется следующий этап процесса выплаты компенсации.

3. Чек внесен, залог оплачен

Затем чек страховой компании поступит в офис вашего адвоката.Адвокат поместит ваш чек на счет условного депонирования, где он должен будет оставаться, пока банк очищает средства. Одна из целей размещения чека на счете условного депонирования — убедиться, что у страховой компании есть средства для выплаты вашего урегулирования. После того, как чек будет очищен на счете условного депонирования, ваш поверенный может выплатить вашу часть расчетных средств.

Однако, если у вас есть непогашенные залоговые права, ваш поверенный должен будет хранить ваш чек в течение более длительного периода. Залог относится к любой непогашенной задолженности, которую вы можете быть должны определенным лицам, связанной либо с вашим делом, либо с другим обвинением против вас.Если у вас есть отложенные залоговые права, ваш поверенный не может выпустить ваш чек, пока он или она не выплатит их из ваших расчетных фондов.

• Вы можете удерживать залог по любым неоплаченным счетам своему поставщику медицинских услуг.
• Возможно, вам придется возместить страховой компании или государственным поставщикам медицинских услуг расходы на лечение, связанные с травмой или заболеванием, связанным с вашим делом.
• Если вы должны алименты своему бывшему супругу, ваш адвокат должен будет вычесть эту сумму из вашего поселения, чтобы погасить непогашенный остаток.
• Если вы уволили другого юриста до урегулирования спора и наняли своего нынешнего юриста, уволенный юрист может наложить залог на получение оплаты за свои юридические услуги. В отличие от других форм залогового удержания, этот платеж может производиться из части вашего урегулирования, принадлежащей вашему адвокату, а не из вашей собственной.

Очень важно погасить залоговые права до получения расчетных средств. Вы можете столкнуться с юридическими последствиями, если не заплатите залоговое право государству, поставщику медицинских услуг или страховой компании.К счастью, ваш адвокат должен вести этот процесс от вашего имени.

4. Обработка любых юридических сборов и расходов

Прежде чем вы получите чек на урегулирование, ваш адвокат сначала вычтет судебные издержки и расходы из суммы урегулирования после того, как он или она оплатит ваше залоговое право. Перед тем, как нанять своего поверенного, вы должны подписать соглашение об оплате, часто известное как соглашение о непредвиденных расходах, в котором говорится, что ваш поверенный будет удерживать согласованный процент от вашего урегулирования на оплату судебных издержек.

Сборы на случай непредвиденных обстоятельств помогают сократить ваши наличные расходы и сделать получение юридических услуг максимально доступным. В среднем адвокаты удерживают 33% от суммы урегулирования в качестве оплаты. Соглашение будет варьироваться от поверенного к поверенному. Некоторые адвокаты взимают меньшую плату за непредвиденные обстоятельства, если он или она может урегулировать дело во внесудебном порядке. Если вы не получите урегулирование в конце вашего иска, вам не нужно оплачивать судебные издержки.

Например, если вы получите компенсацию в размере 100 000 долларов США, ваш адвокат вычтет 33 000 долларов США, если у вас есть соглашение о выплате непредвиденных расходов в размере 33%.Вы получите оставшиеся 67 000 долларов в счет вашего расчетного чека за вычетом любых залоговых прав и связанных с этим расходов.

Кроме того, ваш адвокат может вычесть из суммы вашего урегулирования определенные гонорары и расходы, которые он или она могли заплатить в ходе вашего дела. Ваш адвокат должен сообщить вам, намерен ли он или она сделать это в вашем порядке оплаты. Эти сборы могут включать в себя расходы на регистрацию, запросы на регистрацию, свидетелей-экспертов, сбор доказательств, восстановление аварий и другие необходимые услуги.

5. Получите чек расчетов

После того, как ваш поверенный снимет с вас все залоговые права, судебные издержки и применимые судебные издержки, фирма выпишет вам чек на оставшуюся сумму вашего урегулирования. Ваш адвокат отправит вам чек и отправит его по адресу, который он или она записал для вас. В зависимости от местонахождения вашей фирмы и близости к местности вы, скорее всего, получите чек в течение шести недель после отправки по почте. Вы можете внести эти средства на любой выбранный вами счет и начать процесс финансового оздоровления.

Можете ли вы ускорить процесс?

Процесс выплаты чека может занять несколько месяцев. Если виновная сторона подаст апелляцию на ваш иск, вам может потребоваться еще два года, прежде чем вы сможете получить компенсацию. Однако вы и ваш адвокат можете предпринять дополнительные действия, чтобы ускорить процесс.

• Ваш адвокат может составить форму выпуска до завершения вашего дела. В какой-то момент в процессе судебного разбирательства или переговоров ваш адвокат поймет, что урегулирование неизбежно.Составив приемлемую форму выпуска до того, как защитник предоставит свой первоначальный документ, вы и ваш поверенный сможете сократить процесс редактирования.
• До завершения процесса урегулирования ваш адвокат может предоставить вам документы, которые нужны адвокату защиты, прежде чем он или она сможет выпустить окончательный чек. Вам не придется ждать, чтобы подписать эти документы, если вы подготовите их заранее.
• Ваш адвокат может вкладывать средства в ускоренные рассылки, чтобы помочь вам быстрее получать документы и быстрее отправлять документы адвокату.В результате адвокат не может утверждать, что долго ждал доставки документов, поскольку ваш адвокат может отслеживать, когда защита их получила.
• Процесс залогового удержания также может замедлить получение вашего чека. Если вы считаете, что вам придется заплатить за определенные залоговые права, заранее поговорите со своим адвокатом о ситуации. Вы можете запросить частичное распределение своих средств до урегулирования любых непогашенных залогов.

Процесс проверки урегулирования может занять много времени, но вы получите присужденные вам средства в конце.Следование приведенным выше советам может помочь ускорить процесс, как и получение услуг адвоката по травмам, который поможет с вашим делом с самого начала. Хорошая подготовка, предвидение определенных препятствий и тщательный анализ соглашений помогут облегчить процесс проверки урегулирования.

Понимание соглашений об урегулировании и освобождении от ответственности

Вы, наконец, подошли к концу долгого и затяжного судебного процесса, и пора урегулировать вашу претензию раз и навсегда.После бесчисленных часов переговоров вы пришли к соглашению об урегулировании и освобождении.

На самом деле, большинство дел заканчивается не присяжными или судьей, а соглашением об урегулировании. Хотя это звучит просто, обычно это не так. Прежде чем соглашаться или подписывать такие контракты, вы, вероятно, захотите получить представление.

Поверенный по телесным повреждениям Роберт Армстронг работает с пострадавшими по всей Северной Каролине, чтобы получить результат дела, который снимает тяжелое бремя финансовой неопределенности с плеч клиента.Здесь он объясняет основы расчетов и соглашений об освобождении, что вы делаете, когда их подписываете, и как правила COVID-19 могли повлиять на эти соглашения.

Мировое соглашение — важная и важная часть вашего дела. Мировое соглашение — это урегулирование судебного дела между двумя или более сторонами в споре. Эти договоренности могут быть достигнуты до или после начала судебного разбирательства.

До Covid-19 в Северной Каролине большинство соглашений об урегулировании заключалось лично либо до суда, либо при посредничестве. Однако сейчас переговоры по большинству дел ведутся через Zoom, поэтому Апелляционный суд отменил это с N.C.G.S. 7A-38.1 (1), заявив:

«[нет] мирового соглашения. . . подлежит принудительному исполнению, если только он не был сведен в письменной форме и подписан сторонами, против которых испрашивается принудительное исполнение ».

Итак, в настоящее время ваше мировое соглашение должно быть не только в письменной форме, но вам также потребуется доступ к принтеру и сканеру для подписания любых документов.

«Отказ от ответственности» в соглашении также может называться отказом от прав и освобождением от ответственности.Соглашение об освобождении от ответственности — это принудительное обещание не возбуждать судебный иск в обмен на деньги или другую компенсацию.

Существует множество причин, по которым вы можете захотеть завершить дело соглашением об урегулировании и выпуске. Две наиболее важные причины:

• Вы хотите поселиться вне зала суда
• Вы конкретно хотите указать условия внесудебного урегулирования спора и прекращения судебного процесса

Мировые соглашения и соглашения об освобождении содержат много информации, от краткого описания спора и характера претензии до даты подписания документов обеими сторонами и информации всех вовлеченных сторон.Некоторые другие вещи, которые будут включены в соглашение об урегулировании и выпуске:

• Заявление с подробным описанием того, что истец получает в обмен на прекращение судебного процесса или иска.
• Предложение, объясняющее, что освобождение прекратит все текущие и любые будущие судебные разбирательства, которые могут возникнуть в связи с этим иском.
• Пункт, который обязывает всех людей, которые могут захотеть подать иск (например, супруга или ребенка истца), к мировому соглашению, тем самым также отказываясь от своих прав на подачу иска.

Технически, подписать его должно только лицо, подавшее иск, но это лучший шаг для всех вовлеченных сторон, чтобы подписать документ.

После сложного судебного процесса соглашение об урегулировании и освобождении может быть длительным процессом. Истцы должны попытаться понять весь юридический жаргон, а не только законы, затронутые COVID-19 в Северной Каролине. Это может быть ошеломляющим.

В этом случае важно знать, что есть помощь. Наем опытного адвоката, который поможет разобраться с вашим делом от начала до конца, — лучший способ гарантировать, что вы получите желаемый результат — будь то урегулирование спора или даже в зале суда, — и Роберт Армстонг готов помочь.

Роберт Армстронг здесь, чтобы рассмотреть ваш иск о телесных повреждениях и, если вы выберете такой вариант, может помочь вам в урегулировании и освобождении от ответственности.Чтобы назначить консультацию, свяжитесь с офисом Роберта Армстронга сегодня.

Каковы обычные условия мирового соглашения?

Другие основные условия мирового соглашения, на которые следует обращать внимание:

• Если вы не отрабатываете свое уведомление полностью и вам платят «взамен», это должно быть четко указано в мировом соглашении.
• Первые 30 000 фунтов стерлингов компенсации обычно могут быть произведены без налогов и вычетов по чистому индексу, поэтому в соглашении об урегулировании это должно быть отражено. Любая выплата за резервирование включается в сумму 30 000 фунтов стерлингов. В некоторых случаях период вашего уведомления также может быть включен в сумму, не облагаемую налогом, но только в том случае, если в вашем трудовом договоре нет пункта PILON (оплата вместо уведомления). В договоре нужно будет указать налоговую компенсацию, но это стандартно. Щелкните здесь для получения дополнительной информации об этом.
• Вам может потребоваться «оговорка о недопустимости отступлений», чтобы ваш работодатель не мог оскорблять вас третьим лицам. Не все работодатели согласятся с этим, поскольку крупные компании невозможно контролировать, но большинству следует, по крайней мере, согласиться использовать «свои лучшие усилия», а в некоторых случаях согласятся назвать конкретных лиц. Обычно вас просят согласиться на взаимную оговорку.
• Согласованная рекомендация о вакансии должна быть приложена к мировому соглашению, где это возможно, вместе с оговоркой о том, что устные рекомендации не будут даваться в менее благоприятной форме.Помните, что в противном случае работодатель не обязан по закону предоставлять рекомендацию о вакансии, не говоря уже о положительной, поэтому лучше всего привязать его к нему в мировом соглашении. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о вакансиях
• Убедитесь, что в мировое соглашение не включены ограничительные условия после увольнения, если вы уже не согласились с этим в своем трудовом договоре. Даже если у вас есть уже существующие ограничительные условия, вы можете рассмотреть возможность переговоров с вашим работодателем об изменении или отказе от них в вашем мировом соглашении, чтобы они были менее обременительными.
• Убедитесь, что ваше мировое соглашение не запрещает вам необоснованно говорить о причине вашего отъезда другим людям. В конце концов, вам нужно будет, по крайней мере, проинформировать своих будущих работодателей и семью.
• Будет пункт, обязывающий вас вернуть имущество компании в течение установленного периода времени. Убедитесь, что вы можете соблюдать как возврат собственности, так и сроки ее возврата. Подумайте также, хотите ли вы сохранить свой номер мобильного телефона, так как это нужно будет решить перед отъездом.
• Вы должны выплатить невыплаченный бонус? Убедитесь, что в соглашении правильно указано, какой бонус вам причитается и когда он должен быть выплачен. Если вы работаете в банке, ваше соглашение об урегулировании может быть частично оплачено в виде отложенных акций после вашего увольнения, и это должно быть отражено в соглашении. Также убедитесь, что все опционы на акции и вознаграждения по акциям в соответствии с планами акционерного капитала вашего работодателя также покрываются. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию об этом
• Ваш непогашенный накопленный, но неиспользованный отпуск необходимо будет оплатить и включить в мировое соглашение.Иногда лучше указать фактическое количество дней задолженности. Эти платежи облагаются налогом.
• Юридические сборы — убедитесь, что взнос достаточен. Многие работодатели будут вносить от 250 до 500 фунтов стерлингов плюс НДС на гонорары ваших адвокатов, но некоторые из них менее щедры.
• Вас часто просят отказаться от любых прав на возмещение ущерба, которое у вас может быть. Это невозможно сделать для будущих претензий, о которых вы можете не знать, но вы можете на законных основаниях исключить известные претензии PI до даты мирового соглашения.Убедитесь, что вы не согласны с этим, если считаете, что у вас может быть служебное заявление PI, которое вы захотите подать позже.
• Вам будет предложено сохранить конфиденциальность мирового соглашения. Это важно, и вы не должны поддаваться соблазну поговорить с коллегами о том, что вы получаете по соглашению.
• До даты вашего увольнения может быть много месяцев. В этих обстоятельствах вас часто просят подписать первое мировое соглашение сейчас, а второе — при более позднем расторжении.Такие «двухуровневые» соглашения действительно оставляют вас в некоторой степени незащищенными, поскольку вы уже поставили под угрозу свои права после первого подписания, но не получите преимуществ по соглашению до второго подписания. Это следует тщательно обсудить при получении юридической консультации.
• Во время подписания мирового соглашения у вас может быть другая работа, но вас могут попросить подтвердить, что вам не предложили новую работу. Вам необходимо сообщить своему юристу, если у вас действительно есть новая работа, поскольку может быть возможность внести поправки в этот пункт, иначе вы можете нарушить закон.
• Вам часто назначают крайний срок для подписания соглашения. Не беспокойтесь об этом, так как его часто можно продлить. Вы не должны позволять работодателю давить на вас, чтобы вы согласились на урегулирование, о котором вы позже можете пожалеть. К сожалению, работодатели слишком часто используют эту тактику.
• Прежде всего, имейте в виду, что после того, как вы подпишете мировое соглашение, пути назад уже не будет! Вместе со своим юристом по трудоустройству вам необходимо решить, правильно ли сумма предлагаемой компенсации отражает ваше право.В ситуациях реального дублирования ваши возможности могут быть более ограниченными, но в других случаях будет возможность договориться об увеличении суммы выходного пособия.

Щелкните здесь, чтобы связаться с нами, или позвоните по телефону 020 7100 5256 и спросите Филипа Ландау или напишите ему по адресу [email protected]

Щелкните здесь, чтобы загрузить подробное руководство по условиям мирового соглашения.

Образец соглашения о расторжении

[ПРИМЕЧАНИЕ: цель и использование соглашения о расторжении обсуждаются в Управление трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве: повышение производительности персонала , глава 15 (см. Ссылку внизу этой страницы).Адвокат был готов поделиться со мной этой общей схемой, которую я немного отредактировал, добавил несколько пунктов и аннотировал. ЧРЕЗВЫЧАЙНО, если вы решите использовать соглашение о расторжении, вы ТРЕБУЕТЕ РАБОТЫ С КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ ТРУДОВЫМ АДВОКАТОМ, чтобы убедиться, что соблюдаются все соответствующие местные законы, и чтобы вы чувствовали себя комфортно с соглашением о расторжении. Кроме того, квалифицированный адвокат будет знать о важных вопросах, которые следует задать вам в связи с вашим увольнением, таких как возраст человека, травмы ли сотрудника на работе и другие важные вопросы.Если сотруднику 40 лет или больше, вы все равно можете использовать соглашение о расторжении, но применяются особые правила. -Грегорио]

Посредством этого общего релиза _______________ (далее СОТРУДНИК) настоящим освобождает и навсегда освобождает ___________________ (далее — РАБОТОДАТЕЛЬ), его менеджмент и надзорную команду, а также других сотрудников от всех обвинений, претензий и оснований для действий любого рода, которые имеет СОТРУДНИК, или когда-либо имел или может иметь отношение в будущем каким-либо образом к СОТРУДНИКАМ, работающему с РАБОТОДАТЕЛЕМ, вплоть до даты подписания настоящего соглашения всеми сторонами.

СОТРУДНИК соглашается не начинать, не присоединяться и не инициировать судебный процесс или любые действия, вытекающие из любого предполагаемого незаконного поведения, связанного с его работой с РАБОТОДАТЕЛЕМ, вплоть до даты подписания этого соглашения всеми сторонами на любом форуме.

СОТРУДНИК понимает и соглашается с тем, что отказы в этом соглашении включают любые и все дискриминационные действия, включая действия в отношении ___________ [в зависимости от вашего штата, например, дискриминация по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в сфере занятости, Раздел VII Закона о гражданских правах Закона Калифорнии о справедливой занятости и жилищном обеспечении от 1964 года, а также в соответствии с любыми другими федеральными законами или законами штата, договорным и гражданским правом или общим правом].

РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается удовлетворить просьбу СОТРУДНИКОВ на ___________ [уйти в отставку / выйти на пенсию] с ___________. [Датой, вероятно, будет дата, когда работодатель представляет эту форму работнику. Я предлагаю работодателю не разрешать сотруднику работать, если станет ясно, что требуется увольнение. Многие несчастные случаи или проблемы, как правило, возникают после того, как работодатели решают уволить сотрудника, но до того, как они это сделают.]

[Если применимо]

ОТДЕЛЕНИЕ ПЛАТЕЖА . РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается выплатить СОТРУДНИКУ [эквивалент количества недель или месяцев в зависимости от причины увольнения и количества лет, в течение которых сотрудник проработал на РАБОТОДАТЕЛЯ] $ ______ (__________________ долларов) при условии соответствующего и требуемого удержания налогов.Это никоим образом не означает, что СОТРУДНИК должен считать себя занятым в ___________________ в течение этого периода.

СОТРУДНИК понимает и соглашается с тем, что платежи, производимые РАБОТОДАТЕЛЕМ, описанные в разделе ВЫПЛАТА РАЗДЕЛЕНИЯ, представляют собой компенсацию, и, следовательно, РАБОТОДАТЕЛЬ удерживает из общей суммы этого платежа все налоги и другие соответствующие вычеты, которые он обычно удерживает из заработка СОТРУДНИКА и что РАБОТОДАТЕЛЬ будет сообщать валовые суммы этих платежей государственным органам как доходы физического лица, которому были произведены чистые платежи, как и в прошлом.

Хотя СОТРУДНИК не имеет на это иных прав, РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается заплатить, а СОТРУДНИК соглашается принять сумму _________ (______________) долларов в качестве полной и полной компенсации и удовлетворения любых настоящих и будущих требований. Поскольку в соответствии с положениями пунктов 2 и 3 СОТРУДНИК будет полностью компенсирован за любую спорную задолженность по заработной плате и причитающимся вознаграждениям, и поскольку СОТРУДНИК не имеет и не будет иметь права на получение какой-либо будущей заработной платы или льгот в соответствии с любыми требованиями, понимается и соглашается, СОТРУДНИК не имеет претензий к заработной плате. Таким образом, стороны соглашаются, что вся сумма, указанная в этом пункте, предназначена для урегулирования претензий в связи с психическим и эмоциональным расстройством.

УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ . РАБОТОДАТЕЛЬ ожидает, что сотрудники уведомят об увольнении за две недели, и желает проявить такую ​​же вежливость к СОТРУДНИКУ. В дополнение к любому платежу, упомянутому в параграфе «Выходное пособие», РАБОТОДАТЕЛЬ будет платить СОТРУДНИКУ эквивалент заработной платы за 2 недели или ______ долларов (__________________ долларов) вместо предложения сотруднику двухнедельного уведомления, и эта оплата подлежит соответствующему и требуемое удержание налогов.Сотрудник может использовать это время для поиска другой работы или других интересов. Это никоим образом не означает, что СОТРУДНИК должен считать себя занятым в ___________________ в течение этого периода.

СТРАХОВАНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ . РАБОТОДАТЕЛЬ не будет оспаривать заявление СОТРУДНИКОВ на получение пособия по безработице в результате этого соглашения. [Я считаю, что это важный пункт, поскольку многие сотрудники считают, что единственная причина, по которой работодатель хочет, чтобы работник уволился, а не был уволен, — это то, чтобы работодатель мог отказать в пособии по безработице, которое в противном случае начислялось бы работнику.Это должно быть указано прямо в соглашении, а не устно.] РАБОТОДАТЕЛЬ не признает и не отрицает, поступая таким образом, что СОТРУДНИК имел право на получение пособия по страхованию от безработицы.

ДОГОВОР РАСТОРЖЕНИЯ ЖИЛЬЯ . [Хорошей практикой является заключение жилищного договора до того, как может возникнуть такая ситуация. Следующая формулировка важна с точки зрения доплаты работнику за быстро освободившееся жилье, предоставленное компанией. Важно, чтобы это не выглядело как наказание сотрудника, и поэтому очень важно, чтобы более крупная цифра, которая должна быть указана, если сотрудник увольняется через одну неделю, а не через две, была указана секунда , потому что ее труднее достичь. звучит очень негативно, действительно может сказать сотруднику что-то вроде: «Если вы уволитесь через неделю, мы заплатим вам 500 долларов, через две недели — 1000 долларов, а после этого вы ничего не получите».] РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается заплатить СОТРУДНИКУ дополнительно 500 долларов [эта сумма может быть увеличена или уменьшена], если СОТРУДНИК освобождает предоставленное компанией жилье в течение двух недель или до ______________ в ____ PM и покидает дом в чистом состоянии. Если служащий покидает предоставленное компанией жилье в течение одной недели или к ________________ в ____ PM и покидает дом в чистом состоянии, РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается заплатить СОТРУДНИКУ 1000 долларов [эта сумма должна быть примерно вдвое больше суммы, указанной в двух недельный план.

Понятно и согласовано, что это соглашение об урегулировании спорных претензий во избежание любого возможного судебного процесса. Заключая настоящее Мировое соглашение и Общее разрешение, РАБОТОДАТЕЛЬ не принимает на себя никаких обязательств в любое время и для каких-либо целей.

СОТРУДНИК обещает и соглашается не публиковать и не распространять условия настоящего Мирового соглашения и Общего разрешения в письменной или устной форме. Этот пункт не предназначен для запрета использования настоящего Соглашения в любом судебном разбирательстве, если одна из сторон заявляет о нарушении настоящего Мирового соглашения и общего разрешения.

Если какая-либо сторона начинает действие по обеспечению соблюдения настоящего Соглашения, выигравшая сторона должна возместить в качестве затрат гонорары адвокатов, издержки и расходы, фактически понесенные в результате таких действий.

Если СОТРУДНИК нарушает обещания, содержащиеся в этом соглашении, и подает иск или судебный иск на основании выданных юридических требований, СОТРУДНИК оплатит все расходы, понесенные РАБОТОДАТЕЛЕМ, его агентами или сотрудниками, включая разумные гонорары адвокатам, при защите от СОТРУДНИКИ утверждают.

Стороны настоящего Мирового соглашения и Общего релиза понимают и соглашаются с тем, что это соглашение не должно быть прецедентом или моделью для разрешения или урегулирования любых будущих претензий, возникающих в результате аналогичных или иных обстоятельств.

СОТРУДНИК и РАБОТОДАТЕЛЬ соглашаются, что это Мировое соглашение и Общий релиз содержат полное урегулирование и разрешение всех споров и вопросов между сторонами, касающимися любым способом его работы с РАБОТОДАТЕЛЕМ, вплоть до даты подписания этого соглашения всеми сторонами. .Также понимается и согласовано, что настоящее Мировое соглашение и Общий релиз представляют собой полное и окончательное разрешение, применимое ко всем неизвестным и непредвиденным убыткам или убыткам СОТРУДНИКА, возникшим в результате или каким-либо образом связанным с его работой с РАБОТОДАТЕЛЕМ до даты включительно договор подписывается всеми сторонами. СОТРУДНИК настоящим отказывается от положений раздела 1542 Гражданского кодекса Калифорнии, который гласит:

«Общее освобождение не распространяется на требования, о существовании которых кредитор не знает или не подозревает в его пользу на момент исполнения освобождения, которые, если ему известно, должны были существенно повлиять на его расчет с должником.»(Гражданский кодекс, S 1542.)

СОТРУДНИК заявляет, что он был представлен на переговорах и подготовке настоящего Мирового соглашения и Общего освобождения от адвоката по своему выбору, и что он понимает все условия Мирового соглашения и Общего разрешения, и полностью осведомлен о его содержании и его правовые последствия.

СОТРУДНИК заявляет, что ему настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подписанием настоящего соглашения. СОТРУДНИК понимает, что делать это или нет — решение СОТРУДНИКА.[В Интернете есть статьи, в которых соглашения о расторжении рассматриваются с точки зрения СОТРУДНИКОВ, и вы можете распечатать один из них, чтобы сотрудник мог взглянуть на него. Всем выгодно, что СОТРУДНИК не чувствует принуждения каким-либо образом подписывать этот документ. Один из таких примеров статьи — «Соглашения о разделении занятости» Стивена Низника. Вы можете найти лучший вариант.]

[Если 40 и более]

СОТРУДНИК может отозвать настоящее Соглашение в течение семи дней с момента его подписания СОТРУДНИКАМИ. Отзыв может быть сделан путем отправки письменного уведомления об отзыве на номер [укажите имя и адрес ответственного должностного лица Компании]. Для того, чтобы этот отзыв вступил в силу, письменное уведомление должно быть получено [официальным] не позднее закрытия рабочего дня на седьмой день после подписания СОТРУДНИКОМ настоящего Соглашения или ________________, _____ PM.Если СОТРУДНИК аннулирует настоящее Соглашение, оно утратит силу или исковую силу, и СОТРУДНИК не получит преимуществ, описанных в этом документе.

В этом соглашении говорится о полном понимании и соглашении между сторонами в отношении его предмета. РАБОТОДАТЕЛЬ не давал СОТРУДНИКОМ никаких обещаний, кроме тех, которые содержатся в настоящем Соглашении. Настоящее Соглашение может быть изменено или любое положение может быть отменено только по подписанному письменному соглашению затронутых сторон.

Дата: ______________, 20__ г. ______________________________

Дата: ______________, 20__ г. ______________________________

Дата: ______________, 20__ г. ______________________________

Подробную статью о том, что нужно сделать, прежде чем вы дойдете до момента увольнения сотрудника, см. В гл.14, Дисциплина сотрудников и гл. 15, увольнение сотрудника.

© 2003 Регенты Калифорнийский университет.